AGENT DE PILOTAGE RH

Le groupement d’administration du personnel militaire terre est une structure créée à l’été 2025. Formation autonome, elle a pour mission de commander les échelons locaux de gestion administrative stationnés à Metz, Lille, Rennes, Bordeaux, Marseille et Lyon. Ce dispositif sera complété par un dernier échelon à Paris en 2026. Les effectifs du GAPM-T atteindront plus de 200 personnels en 2026.
Affecté au bureau coordination synthèse et performance des échelons locaux de gestion administrative (ELGA) du GAPM-T, l’agent participe à l’évaluation de la performance des ELGA au travers du suivi d’indicateurs.
A ce titre, il garantit l’élaboration et l’atteinte des objectifs, il aide à l’amélioration des processus des ELGA, il participe à la révision permanente des procédures (memento) et il participe aux visites de commandement du GAPM-T vers les ELGA.
Il exécute les opérations de contrôle interne, RH, solde et pension des ELGA.
Mettre en œuvre les outils de mesure de la performance des ELGA afin d'apporter au commandement, par la démarche de pilotage, les informations nécessaires.
Recueillir les données RH, s’assurer de leur fiabilité et les exploiter via des tableaux de bord.
Mettre en évidence et analyser les écarts entre les objectifs et résultats constatés, puis proposer des actions correctrices (voir préventives si possible).
Contribuer à l’évolution des procédures RH appliquées dans les ELGA
Contribuer à l’évolution du dossier d’auditabilité permanent