AGENT DE PILOTAGE RH
Référence : DEF_04-00048152
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de terre
- Localisation : "CASERNE BARAGUEY D'HILLIERS 60 BOULEVARD JEAN ROYER" 37000 TOURS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le groupement d’administration du personnel militaire terre est une structure créée à l’été 2025. Formation autonome, elle a pour mission de commander les échelons locaux de gestion administrative stationnés à Metz, Lille, Rennes, Bordeaux, Marseille et Lyon. Ce dispositif sera complété par un dernier échelon à Paris en 2026. Les effectifs du GAPM-T atteindront plus de 200 personnels en 2026.
Affecté au bureau coordination synthèse et performance des échelons locaux de gestion administrative (ELGA) du GAPM-T, l’agent participe à l’évaluation de la performance des ELGA au travers du suivi d’indicateurs.
A ce titre, il garantit l’élaboration et l’atteinte des objectifs, il aide à l’amélioration des processus des ELGA, il participe à la révision permanente des procédures (memento) et il participe aux visites de commandement du GAPM-T vers les ELGA.
Il exécute les opérations de contrôle interne, RH, solde et pension des ELGA.
Mettre en œuvre les outils de mesure de la performance des ELGA afin d'apporter au commandement, par la démarche de pilotage, les informations nécessaires.
Recueillir les données RH, s’assurer de leur fiabilité et les exploiter via des tableaux de bord.
Mettre en évidence et analyser les écarts entre les objectifs et résultats constatés, puis proposer des actions correctrices (voir préventives si possible).
Contribuer à l’évolution des procédures RH appliquées dans les ELGA
Contribuer à l’évolution du dossier d’auditabilité permanent
Profil recherché
Expérience préalable en GRH souhaitée.
Une expérience supplémentaire en contrôle de gestion ou aide à la décision serait un plus.
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR
- ORGANISATION ET METHODE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- maurice.puault@intradef.gouv.fr
- stellina.n-simba@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 4 ans
Restauration sur place (Mess), transports en commun à proximité (bus et tramway), gare ferroviaire à 20 minutes à pieds, parking gratuit sur place . -
Utilisation des logiciels métier :
• CONCERTO ;
• SOURCE DEMAT ;
• BI4 et QLik Sense
Toutes formations liées au poste. -
Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
