Agent de planification et de prévention - C.I.A.S. BLAYE
Référence : O033241129000328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Blaye
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon la grille indiciaire + régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :
Son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), installé à l'Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d'accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au c½ur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l'estuaire de la Gironde.
Le Pôle Petite Enfance se compose d'une crèche à Blaye de 30 places, d'une crèche à Cars de 20 places et d'un Relais Petite Enfance (RPE).
Vos missions
- Renseigner les usagers et agents du SAD
Accueillir et renseigner le public et les partenaires sur l'offre de services du SAD
Être à l'écoute des agents sociaux dans le cadre de l'accueil physique, téléphonique ou par remontées via la télégestion
Capitaliser en temps réel les contacts, demandes formulées et autres informations impactant l'activité du SAD dans le logiciel métier (fiche usager/planning, niveau de fragilité usager, suivi des contacts...) et en respectant le RGPD
Suivi et gestion des réclamations
- Gérer la planification des prestations
Participer à la mise en place des plannings en adéquation avec les plans d'aide des bénéficiaires et dans le respect du temps de travail des agents
Adapter les plannings bénéficiaires/agents suite aux aléas (absence aide à domicile, formation, réunion, hospitalisation bénéficiaire, décès...) et garantir la continuité du service
Réajustement des plannings en fonction des besoins des usagers
- Mettre en ½uvre la politique de prévention du SAD
Gestion des EPI et suivi des aides techniques
Suivi de l'application des procédures de gestion des risques (canicule, risque sanitaire)
Participation aux projets de prévention du Bien Vieillir
Assurer la mission d'Assistant de prévention au sein de la structure
- Participer à la continuité de service du SAD et du CIAS
Profil recherché
Votre profil
- Expériences requises :
Expériences dans un service d'accompagnement et d'aide à la personne, idéalement au sein d'un établissement public (CCAS/CIAS) ou en collectivité
- Qualités requises :
Avoir une capacité d'écoute, respecter la confidentialité et le devoir de réserve
Capacités d'adaptation et travail en équipe
Autonomie dans l'organisation du travail, suivi des procédures et sens de l'initiative
Connaissance des différents publics accompagnés : personnes âgées, en fin de vie, en situation de handicap, souffrant de maladie cognitive
Réflexion éthique et connaissance des droits de la personne à domicile
Maîtrise de l'outil informatique : suite bureautique, Arcad (ex Apologic)
- Diplômes attendus : BTS SP3S, autres diplômes dans le secteur sanitaire et social
Vos avantages :
- Etablissement adhérent au CNAS
- Bonne humeur garantie
Conditions de recrutement
- Type de de poste : Permanent
- Règlementation (pour poste permanent uniquement) : A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
- Statut : Contractuel
- Pour les agents non titulaires : Contrat de 01/02/2025 au 31/07/2025
- Temps de travail : Poste à temps complet
- Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
- Salaire : Rémunération selon grille statutaire + Régime Indemnitaire
À propos de l'offre
-
Envoyer CV & Lettre de motivation adressée à M. le Président, par mail à : ccb@ccb-blaye.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
