Agent de police municipale - BAYEUX
Référence : O014251016000054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bayeux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au coeur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, à seulement 20 minutes de Caen, la Ville de Bayeux compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l'année. La ville de Bayeux, située sur la rivière de l'Aure, est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie de 68 mètres de long, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l'UNESCO. Son centre historique médiéval est dominé par la cathédrale Notre-Dame de style gothique normand.
Prérequis :
* Posséder le permis de conduire catégorie B.
* Maîtriser l'outil informatique (logiciels métier et bureautique).
* Être physiquement apte à l'exercice de missions externes par tout temps et tout moyen, sans restriction d'emploi.
* Être physiquement et psychologiquement apte au port d'armes.
* Répondre aux exigences de formation initiale, et d'entraînement relatives à l'armement en dotation au service.
* Être titulaire de l'autorisation de port des armes en dotation, délivrée par l'autorité préfectorale.
* Être physiquement apte au port continu, lors des services externes, des équipements de protection individuel en dotation (GPB).
Contraintes spécifiques :
* Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
* Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outre passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales.
* Exposition possible aux risques contre l'intégrité physique et/ou psychologique de la personne, à l'occasion de l'exécution du service.
* Port continu de tout l'armement, des matériels et des équipements de protection en dotation.
* Maintien d'une bonne condition physique.
* Disponibilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
* Travail les samedis (une semaine sur deux), et, ponctuellement, les dimanches et jours fériés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014251016000054-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
* Maîtriser parfaitement le cadre légal d'usage des armes propre à la Police Municipale.
* Connaître la réglementation, le cadre légal en matière de police administrative, police de la route, police judiciaire, et des pouvoirs de police du maire.
* Connaître l'environnement professionnel.
Savoirs-faire :
* Analyser des faits, qualifier une infraction.
* Rédiger des rapports ou procès-verbaux.
* Réaliser des enquêtes administratives.
* Réguler la circulation routière, faire respecter le Code de la route et les règles du stationnement.
* Aider les usagers et dialoguer avec des populations spécifiques.
* Intervenir en appliquant les gestes et techniques professionnels d'intervention (GTPI) acquis au cours de la formation initiale, continue ou d'entraînement.
* Mettre en ½uvre les gestes de premiers secours (niveau PSC1)
* Travailler en équipe ou parfois en binôme.
Savoirs-être :
* Accepter les contraintes du service, être disponible et volontaire.
* Respecter le Code de déontologie de la Police municipale.
* Appliquer loyalement les ordres donnés, dans le respect du devoir de réserve.
* Avoir le sens du service public et des relations avec le public.
* Démontrer une aptitude à l'autorité et à la médiation.
* Agir avec rigueur, discernement et méthode.
* Faire preuve de discrétion et d'exemplarité (tenue vestimentaire, attitude, langage, comportement).
* Démontrer des qualités relationnelles et un esprit d'équipe.
* Avoir le sens de l'échange et de la communication.
* User de capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute.
À propos de l'offre
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Candidatures via emploi territorial à adresser à monsieur le maire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
