Agent de police municipale - COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
Référence : O053251016001006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Château-Gontier-sur-Mayenne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M d'euros;), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M d'euros;), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en uvre leur projet de territoire.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Tranquillité Publique, vous exercez les missions de prévention et surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique. Vous assurez également une relation de proximité avec la population et les commerçants dans un territoire vivant et accueillant.
Missions principales : Application des pouvoirs de police du Maire
- Patrouilles quotidiennes de surveillance générale (pédestres, véhiculées et VTT)
- Contrôle du stationnement (zone bleue, gênant, interdit et abusif)
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Rédiger, appliquer et faire respecter les arrêtés du Maire
- Assistance aux opérations funéraires (astreinte de semaine)
- Intervention lors de problèmes de voisinage et lutte contre les dépôts sauvages
- Assistance aux cérémonies patriotiques et festivités organisées par la Ville
- Rédactions de courriers argumentés ou autres écrits professionnels
- Collaboration avec les services de l'Etat
- Gestion des objets trouvés et perdus
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Gestion des animaux errants
Profil recherché
Compétences requises :
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur
- Connaissance des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction
- Maîtrise de l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles indispensables (avec la population et les collègues)
- Disponibilité, rigueur, efficacité et ponctualité
- Discrétion professionnelle
- Capacité à analyser
- Adaptation aux situations
- Respect de la déontologie des agents de police municipale
Profil personnel :
- Bonne condition physique
- Être en mesure de s'adapter à des publics et des situations variés
- Savoir gérer les conflits
- Savoir rendre compte de son activité
- Esprit d'équipe
- Sens du service public
- Intérêt avéré pour le métier de policier municipal
Qualifications :
- Niveau Bac
- Permis B (boîte manuelle) obligatoire
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Observations/ Conditions d'exercice :
- Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
- Disponibilité et flexibilité horaire au regard des obligations de service attendues
- Astreinte de semaine (par roulement)
- Port d'équipement de protection individuelle
Modalités de recrutement :
Par voie statutaire uniquement
- Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emplois d'agent de police municipale (grade maximum : brigadier-chef principal)
Rémunération :
- Traitement indiciaire selon grade et grille indiciaire de la fonction publique territoriale
- Indemnité spéciale de fonction et d'engagement (IFSE)
- Prime annuelle
Avantages sociaux :
- Prestations actions sociales : CNAS, COS
- Participation à la prévoyance (maintien de salaire) et à la mutuelle santé (sous conditions) à partir de janvier 2026
Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRES en format PDF exclusivement) à envoyer :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République
Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/11/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
