Agent de police municipale - COMMUNE DE KINGERSHEIM
Référence : O068251223000263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Kingersheim
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un départ en retraite à l’été 2026, la ville de Kingersheim recrute un agent de police municipale.
Le service de police municipale est composé d’une équipe de 10 agents (6 agents de police municipale, 3 ASVP et 1 secrétaire administrative).
En qualité de policier municipal, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
• Appliquer les pouvoirs de police du Maire, assurer les missions de police de la circulation et de stationnement,
• Assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
• Assurer la sécurité aux abords des établissement,
• Rédiger des rapports et procès-verbaux,
• Appliquer la police de l’urbanisme et de l’environnement,
• Mener des actions de prévention (routière et autres) auprès des jeunes publics et seniors
Profil recherché
Formation préalable à l’armement souhaitée : catégories B et D (GAIL+300ml, BTD)
Formation initiale d’aptitude (FIA) à jour et éventuellement FCO à jour
Permis B indispensable
Bonne connaissance du cadre réglementaire (pouvoirs de police du Maire, code de déontologie, code de la route, législation… )
Bonne connaissance de l’environnement professionnel, des moyens techniques propres à une police municipale et des techniques d’intervention
Savoirs/Connaissances :
• capacités rédactionnelles
• connaissance du rôle et du positionnement du policier municipal dans son environnement professionnel
Savoir-être/Relationnel :
• aptitude à travailler en équipe
• adaptabilité et réactivité
• Capacités à communiquer dans un cadre professionnel et à rendre compte de ses missions
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Bonne condition physique
• Rigueur, discrétion
• Bonne présentation et contrôle de soi
Savoir-faire/Technicité :
• Maitrise de l’outil informatique
Habilitations/permis :
• Permis B valide
À propos de l'offre
-
• Poste à temps complet (cycles de 36h avec temps de travail annualisé)
• Grade recherché : gardien brigadier
• Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
• Rémunération statutaire (traitement indiciaire + ISFE mensuel + prime de Noël + ISFE annuel)
• CET
• Politique de formation active
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur à la santé (à partir de 42€ mensuel) et prévoyance (24€/mois)
• Amicale du personnel (chèques vacances, sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc.) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
