Agent de police municipale - COMMUNE DE PAU
Référence : O064250301395427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, en se référant aux trois grands principes : visibilité, courtoisie et fermeté. Assure une relation de proximité avec la population. Se référer à la fiche métier agent de police municipale et à la fiche annexe cadre règlementaire.
Activités principales du poste -Assurer la veille et la prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique -Rechercher et relever des infractions dans l'ensemble des domaines de compétence des policiers municipaux-Rédiger et transmettre des écrits professionnels (rend compte à l'autorité supérieure des événements, rédaction de différents documents)-Assurer la relation avec les publics (écoute, orientation et assistance)Activités secondaires du poste : Peut se voir confier par le/la chef(fe) de brigade le rôle de chef(fe) de bord équipage police municipale (note de service du 9 octobre 2018). Dans ce cadre :-Analyser l'effectif de l'équipage, organiser la répartition de l'armement (individuel et collectif), et les moyens de communication (radio / téléphone / caméra)-Etudier la fiche de consignes, et remplit les renseignements utiles sur le tableau de sa brigade (effectif / véhicule(s) / téléphone de l'équipage) ainsi que les consignes principales de la journée-Assurer la communication entre sa hiérarchie mais aussi avec les officiers de police judiciaire le cas échéant (compte-rendu des faits). Garantir la bonne transmission des procédures et, en l'absence de supérieur hiérarchique, signe la procédure-Orienter la surveillance de l'équipage afin d'effectuer les différentes consignes. Mener également les missions d'initiative-Rédiger le mail d'activités
Profil recherché
Formation et qualifications nécessaires : Lauréat du concours de Gardien de police municipale, formation initiale d'application pour APM par le CNFPT, double assermentation (Procureur et préfet), sauveteur Secouriste du Travail (recyclage à jour)Compétences générales (savoirs et savoir-être) :-Connaître les pouvoirs de police du maire et compétences attribuées par les lois et règlements et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires-Maîtriser le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale-Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention-Connaître les pouvoirs et attributions de la sécurité et de la justice-Savoir faire preuve d'intégrité-Savoir faire preuve de discernement-Avoir le sens de la confidentialité et du service public-Avoir le sens du travail en équipe-Savoir être à l'écoute de ses équipiers-Courtoisie envers les publics-Respect de la tenue d'uniformeCompétences spécifiques et/ou techniques :-Maîtriser l'armement catégories D et B, habilitation (FPA) et entraînement (FE) pour les armes dont l'agent est doté défini par arrêté préfectoral au port individuel et / ou collectif-Maîtriser les techniques de communication, de gestion de conflits et de médiation-Maîtriser les techniques rédactionnelles et de l'outil informatique-Connaître les techniques d'interventions et les méthodes et principes d'intervention des lieux sensibles-Maîtriser les droits fondamentaux des personnes-Maîtriser les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux-Maîtriser le fonctionnement des équipements lié à l'activité d'un policier municipal (logiciel métier, armes, radio...)-Savoir adapter son comportement à différentes situations : agressivité, accident sur la voie publique, mouvement de foule...-Avoir le sens de la prévention -Être en bonne condition physique
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
