Agent de Police Municipale - COMMUNE DE SALON-DE-PROVENCE
Référence : O013250611000780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salon-de-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1 Agent de Police Municipale
Cat C - Cadre d'emploi des Policiers Municipaux
Au sein de la Direction Sécurité Sûreté, le service de la Police Municipale assure les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions : Sous la responsabilité du Chef du Service de la Police Municipale, au sein d'une équipe de 41 agents, organisée 24 : 00 / 24 : 00 et 7 jours / 7, de jour ou de nuit, vos missions sont :
- Assurer les missions au sein de l'unité d'intervention et d'appui ou de l'unité de Proximité Renseignements.
- Prévenir les atteintes aux biens et aux personnes.
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels.
- Rendre compte, des actions menées sur le terrain.
- Analyser et faire remonter les problématiques à votre hiérarchie.
- Rechercher et relever des infractions, mettre en ½uvre les prérogatives du policier municipal y compris les pouvoirs de polices spéciales du Maire.
- Veiller et prévenir au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Respecter le code de déontologie et le règlement intérieur du service.
Profil recherché
Profils :
Aptitudes relationnelles avec le public, les agents et les différents partenaires (diplomatie, écoute, gestion des conflits). Très importante confidentialité, devoir de réserve. Respect des règles de déontologie. Résistance au stress, maîtrise de soi. Rigueur, fermeté. Bonne présentation. Sens de la Hiérarchie. Sens du service Public. Disponibilité, Initiative, rapidité d'exécution, bon sens, anticipation, capacité d'analyse.
Aptitudes : Méthodique et rigoureux, autonome. Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité.
À propos de l'offre
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Cadre d'emploi - Rémunération : Rémunérations statutaires conformes à la délibération adoptée par le Conseil Municipal de la Commune datant du 19 décembre 2024 relative à la mise en ½uvre du nouveau régime indemnitaire de la filière sécurité.
Conditions : 25j congés et 28 RTT pour les équipes de jour ; 17,5j congés et 17,5 RTT pour les équipes de nuit - Comité d'action sociale -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
