Agent de police municipale - MAIRIE D' EPAGNY METZ-TESSY
Référence : O074250619001708
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Epagny Metz-Tessy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune nouvelle de 9500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Sous la responsabilité du chef de service de la Police Pluri-communale, au sein d'un service composé de 5 agents, et dans le cadre d'une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, vous appliquez les pouvoirs de Police du Maire en matière de bon ordre, de sûreté, de sécurité, de salubrité et de tranquillité publiques sur le territoire d'intervention (Communes d'Epagny Metz-Tessy et d'Argonay) soit environ 13 000 habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250619001708-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Vous avez une très bonne connaissance du cadre légal et réglementaire de l'Agent de Police Municipale (APM), et notamment des pouvoirs de Police du Maire.
* Vous connaissez le fonctionnement des différentes administrations et juridictions.
* Vous savez travailler en transversalité avec les différents services (Mairies, services extérieurs).
* Vous avez connaissance des caractéristiques géographiques, démographiques et socio-économiques du territoire de compétence.
* Vous avez une très bonne connaissance du code de la route.
* Vous connaissez la réglementation relative aux chiens de 1ère et 2ème catégorie ainsi qu'aux animaux dangereux et savez l'appliquer.
Savoirs faire : respectueux de la hiérarchie et des personnes, vous appliquez les consignes et directives reçues dans les délais impartis.
* Vous disposez de qualités rédactionnelles.
* Vous savez faire preuve de diplomatie, de sang-froid et de discernement
* Vous disposez des qualités requises pour transmettre et échanger des informations avec vos collègues et vous adapter au changement.
* Vous savez travailler en transversalité.
* Vous savez faire preuve d'initiatives.
* Vous savez identifier les évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance, une attention ou une intervention particulière.
* Vous savez utiliser le logiciel de vidéoprotection, traiter les images et donner suite aux réquisitions conformément à la réglementation en vigueur.
* Vous détenez les compétences et connaissances afin d'endosser les rôles de « Référent » et « d'intervenant » en matière de Sécurité Routière/harcèlement scolaire/cyber harcèlement/permis internet auprès des jeunes populations (établissements scolaires, centres de loisirs, associations) et auprès des aînés des 2 communes en matière de prévention et de sécurité (travail en tuilage la première année avec le référent actuel). A ce titre, vous savez prendre la parole et animer des interventions face à des publics différents.
Savoirs être : rigoureux, volontaire, disponible, vous avez le sens du devoir et du service public
* Vous disposez des qualités requises pour vous intégrer et travailler en équipe.
* Vous avez un goût prononcé pour les relations humaines et la cohésion de groupe.
* Vous disposez de qualités relationnelles en général.
* Vous avez le sens du service public et savez être disponible dans le cadre des obligations de continuité de service liés aux impératifs du poste.
Qui sommes-nous ?
Commune nouvelle de près de 9 000 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
À propos de l'offre
-
Horaires de travail : du lundi au vendredi.
-Astreinte téléphonique à la semaine par roulement.
-Permanence de l'agent d'astreinte le samedi matin (hors vacances scolaires)
-Travail sur des horaires décalés en fonction des contraintes de service
-Travail ponctuellement les week-ends, jours fériés et en soirée/nuit en fonction des obligations.
-Être apte au port des armes de catégorie B1 (PSA), B3 (Flash Ball), B8 (GAIL), D (Tonfa, BPPL)
-Être apte au port obligatoire du gilet pare balles en service
-Être titulaire du permis B et idéalement titulaire du permis A ou A2
-Être apte à la pratique du VTT
-Connaître les gestes et techniques professionnelles d'interventions (GTPI)
-Être apte à la pratique du sport en général et aux entraînements GTPI
Rémunération statutaire : Indemnité de résidence, ISFE part fixe 28% + part variable, Prime de fin d'année, astreintes rémunérées, CNAS (Comité National d'Action Sociale), titres restaurant, participations prévoyance employeur et santé, forfait mobilités durables. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
