AGENT DE POLICE MUNICIPALE - TITULAIRE OU LAUREAT DE CONCOURS - Mairie de RIVE DE GIER
Référence : O042241205001254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-Gier
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale,
vous êtes chargé de veiller au respect des mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans un souci de proximité et de dialogue avec les commerçants et les habitants.
La commune de Rive de Gier a par ailleurs organisé, en interne, des séances de sports (course à pied) et 1 session de GTPI en alternance.
Missions ou activités
* Contrôler le respect de l'application des pouvoirs de police du Maire.
* Assurer la protection des personnes et des biens.
* Utiliser l'outil de vidéo surveillance.
* Relever, qualifier et faire cesser les infractions.
* Effectuer la surveillance et l'intervention en cas de trouble à l'ordre public.
* Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation.
* Surveillance des cérémonies et des manifestations à caractère culturel et sportif.
* Îlotage et lien avec les commerçants, et les usagers
* Participer aux actions de prévention et de répression en collaboration avec d'autres services.
* Entretenir le partenariat avec les différents acteurs de la sécurité.
* Assister le Chef de Service pour les mises en fourrière.
* Informer et renseigner le public.
* Prévention et médiation.
* Tenue des permanences d'accueil du public au poste de police.
Précisions complémentaires:
- le service de la police municipale emploie par ailleurs des agents de sécurité des écoles qui assurent, aux horaires de sortie / entrée de classe, la traversée des enfants et de leurs parents. La police municipale est amenée à intervenir en cas d'urgence ou lorsque des infractions répétées à la sécurité sont relevées par les agents de sécurité des écoles.
- la commune fait appel à un prestataire qui s'occupe de gérer les droits de place des forains les jours de marché. La police municipale s'assure du bon ordre (sécurité / tranquillité publique) dans et autour du marché.
Profil recherché
* Capacité à travailler en équipe et sens du service
public.
* Bonne condition physique.
* Bonnes capacités d'écoute, de diplomatie, d'observation et d'analyse.
* Bonne maîtrise de soi.
* Maîtrise de l'outil informatique: vidéo surveillance (relecture, analyse, manipulation, messagerie zimbra, logiciel congés SMD)
* Maîtrise de la réglementation et de son application dans la rédaction des procédures administratives et judiciaires.
* Respect de la confidentialité
PROFIL RECHERCHE
- prioritairement agent titulaire du cadre d'emplois d'agent de police municipale ayant à ce jour achevé sa FIA
- par détachement agent issu de la PN ou de la GN, encore en service actif afin de bénéficier d'une formation initiale réduite.
CONDITIONS D'EMPLOI
* planning du mardi au vendredi (4 jours) - samedi actuellement en HS
planning susceptible de modification au regard des manifestations et évènements prévus sur la commune.
* Moyens et matériels à disposition
- Armement individuel : catégorie B : PSA 9mm "Glock 17" et catégorie D: bâtons télescopiques, tonfas, bombe de gaz incapacitant 100ml
- Armement en dotation collective : pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant 300ml
- Équipements de protection individuelle : gilet pare-balles, gilet tactique
- Matériels : radars, éthylotests électroniques, PVe, radio portable individuelle, caméras piétons
- Accès au S-I-V et S-N-P-C - Formation au GTPI inscrite dans l'organisation normale du service dispensée par un moniteur
(2 séances mensuelles)
CONDITION DE REMUNERATION
IFSE part fixe 30% + IFSE part variable mensualisée à 50% du plafond
IFSE part variable annualisée, liée à l'entretien professionnel dans la limite de 50% du plafond
Prime annuelle: env. 2200 euros en 2 fois nov et juin.
AVANTAGES ACCESSOIRES
titre restaurant 12 par mois à 6 ¤ (50% employeur) participation employeur
mutuelle (250 ¤ versée en N+1) et prévoyance (au mois, 17 ¤)
adhésion CNAS (contre participation de 10 ¤)
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
ATTENTION:
-- PAS DE POSSIBILITE DE RECRUTEMENT D'AGENTS CONTRACTUELS SUR CE TYPE D'EMPLOI
RENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 04 77 83 07 80 POSTE 784
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV et lettre de motivation sous format PDF, à
l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
