Agent de police municipale / Adjoint au chef de service (h/f) - COMMUNE DE PLERIN
Référence : O022251219001257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plérin
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels ISFE : part fixe 30% + part variable € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La police municipale de Plérin agit au quotidien pour la sécurité et la qualité de vie des habitants. Ilôtage, prévention, interventions : vous êtes au contact direct du terrain, en lien avec les services municipaux et les forces de l’ordre. Rejoignez une équipe à taille humaine, investie dans une mission de service public essentielle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022251219001257-agent-police-municipale-adjoint-chef-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir faire :
Solides connaissances de la règlementation et des procédures en matière de police municipale
Aptitude à la rédaction
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels métiers (YPOK)
Agréments pour le port des bâtons et de la Lacrymogène souhaités
Savoir être :
Sens des responsabilités et rigueur dans l’organisation
Qualités relationnelles, de dialogue, d’écoute et de communication
Capacité de discernement et discrétion
Autonomie et disponibilité (contraintes horaires)
Sens du service public et du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Plérin, votre avenir commence ici !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
À propos de l'offre
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Horaires :
En période scolaire : 8h00-12h00 et 13h30-17h30
En période de vacances scolaires : 9h00-12h00 et 13h30-17h30
Durant les mois de juillet et août, les agents prennent leurs congés à suivre et les horaires sont les suivants : 9h00-12h00 et 14h00- 18h00.
Variabilité des horaires selon manifestations ponctuelles ou évènements
Avantages liés à la collectivité :
CIA, prime annuelle, forfait mobilités durables, prime de soutien au pouvoir d’achat sous conditions de ressources, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire » de 14€/m si adhésion au contrat-groupe, participation employeur aux risques santé de 15€ à 20€ /m si adhésion au contrat-groupe,
CNAS, COS, Amicale du personnel
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Adresser candidature, CV, copie diplôme(s) et photo à Monsieur le Maire, - Direction des Ressources Humaines - CS 30310 - 22193 PLERIN cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/03/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
