Agent de police municipale brigade de jour (h/f) - Bondy
Référence : O093231101275287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : BONDY CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service de Police Municipale, vous intervenez au sein d'une équipe PM afin d'assurer des missions de prévention et sécurité
VOTRE MISSION :
- Assurer les missions de prévention et de contrôle nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Veiller à l'application des pouvoirs de police du Maire et assurer une relation de proximité avec la population.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de travail : 2 brigades fixes : 7h-17h ou 16h-2h avec aménagement sur 2 semaines (grande semaine : lundi-mardi-vendredi-samedi, petite semaine : mardi-mercredi et jeudi) - dimanche sur la base du volontariat
- Armement : Catégorie B et D (PSA, PIE, LBD, bâton de défense, générateur d'aérosols incapacitants ou lacrymogènes)
- Formation armement : Prévues en interne encadrées par 1 MMA et 2 MBTPI présents au sein du service
- Formation FCO : Volonté de la collectivité de respecter les obligations de formation des policiers municipaux en facilitant leur départ en formation
- Logiciel PM
Profil recherché
itulaire de la Fonction Publique territoriale ayant la FIA validée
VOS AVANTAGES :
- Heures supplémentaires déplafonnées ; le dimanche (possibilité d'en effectuer 2 par mois)
- Primes spéciales police municipale (IAT à 8, ISF à 20%)
- NBI de 15 points
- Prise en charge à hauteur de 10 des frais de nettoyage de l'uniforme
- Restauration collective (entre 2 et 4.44, selon rémunération)
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
-
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 28/05/2024
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
