Agent de Police Municipale Groupe Soutien Opérationnel - MONTPELLIER
Référence : O034250531000045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Montpellier, septième commune de France, possédant la 6ème police municipale de France, poursuit la modernisation de ses effectifs de police. Depuis sa création à l'automne 2024, le Groupe de Soutien Opérationnel (GSO) au sein de l'Unité de Soutien et vise à améliorer la présence, notamment en fin de semaine, et à permettre à la police municipale de Montpellier d'apporter une réponse opérationnelle pour assurer sa mission de réprimer les atteintes à la sécurité et à la tranquillité 7 jours sur 7.
Placé sous le commandement du responsable de l'Unité de Soutien et d'Appui (USA), en lien avec le chef de service du GSO, ce groupe a pour mission prioritaire d'être réactif aux appels de la salle de commandement de la police municipale de Montpellier et aux demandes d'assistances des agents des autres unités, de la police métropolitaine des transports et de la police nationale
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
- Assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques;
- Relever les infractions;
- Assurer les relations avec la population;
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
Participer à des opérations impliquant la police municipale et d'autres services de la ville et de la Métropole ; Participer à des opérations conjointes impliquant la police nationale voire d'autres services de l'État.
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissances des pouvoirs de police du Maire et plus largement de l'ensemble des prérogatives du policier municipal ; Analyser et adapter les techniques professionnelles d'intervention au regard de l'éthique et de la déontologie. Connaissances de la réglementation locale d'occupation du domaine public.
SAVOIR- FAIRE :
Capacité à gérer les relations conflictuelles ; Qualités rédactionnelles avec capacité à rendre compte par écrit de son activité ; Maîtriser la procédure radio ; Prioriser les différentes missions ou interventions ; Grande autonomie, faire preuve d'initiatives ; Respecter la confidentialité des informations, discrétion professionnelle.
SAVOIR-ÊTRE :
Avoir le sens du service public et des relations avec les usagers ; Capacités à travailler en transversalité ; Capacité d'adaptation et de disponibilité ; Contribuer à entretenir un environnement de travail sain et apaisé dans son unité.
HORAIRES :
Unité « Groupe de Soutien Opérationnel » - projection de planning : 4 jours par semaine entre le mardi et le dimanche - travail en vacation de 10 heures + 2 WE/mois
ÉLÉMENTS SPÉCIFIQUES :
Port de la caméra individuelle et du Procès-Verbal Électronique ; Port de la tenue règlementaire relevant du cadre d'emplois des agents de police municipale ; Port obligatoire du Gilet pare-balles de dotation avec plaques trauma, à disposition casques et boucliers de protection.
Règles de sécurité particulières au poste :
Aptitude au travail debout et prolongé sur la voie publique ; Aptitude à se déplacer en scooter ; Aptitude au port de charges relatives aux équipements (GPB, ceinturon, armement, équipements...) ; Aptitude au port d'armes de catégorie B ; Être à jour de ses formations obligatoires : (Formation Continue Obligatoire ; Tir administratif ; Formations d'Entraînements Bâtons, GAIL)
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURE (CV + Lettre de Motivation + réf. FR2025-V13) le : 10 août 2025
Date prévisionnelle du jury : septembre 2025
Postulez par mail : fanny.romero@montpellier.fr
Renseignements administratifs : GRH2 Fanny ROMERO :
04 48 18 62 53 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
