Agent de police municipale (H/F) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064250601400513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : PAU
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, en se référant aux trois grands principes : visibilité, courtoisie et fermeté. Assure une relation de proximité avec la population. Se référer à la fiche métier agent de police municipale et à la fiche annexe cadre règlementaire.
ACTIVITES DU POSTE Activités principales du poste :* Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, en se référant aux trois grands principes : visibilité, courtoisie et fermeté.* Assure une relation de proximité avec la population.* Se référer à la fiche métier Agent de police municipale et à la fiche annexe Cadre règlementaireActivités secondaires du poste : * Peut se voir confier par le chef de brigade le rôle de chef de bord équipage police municipale (note de service du 9 octobre 2018)Dans ce cadre, l'agent :* Prend en compte l'effectif de l'équipage, la répartition de l'armement (individuel et collectif), et les moyens de communication (radio/téléphone/caméra)* Prend connaissance de sa fiche de consignes, puis remplit les renseignements utiles sur le tableau de sa brigade(effectif/véhicule/téléphone de l'équipage) ainsi que les consignes principales de la journée.* Assure la communication entre sa hiérarchie mais aussi avec les officiers de police judiciaire le cas échéant (compte rendu des faits). Garantit la bonne transmission des procédures.* Oriente la surveillance de l'équipage afin d'effectuer les différentes consignes. Mène également les missions d'initiative* Rédige le mail d'activité.* Est à l'écoute de ses équipiers.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISESFormation et qualifications nécessaires :* Lauréat du concours de gardien de police municipale* Formation initiale d'application pour APM par le CNFPT* Double assermentation -Procureur de la République et Préfet-* Sauveteur secouriste du travail -recyclage à jour-Compétences générales (savoirs, savoir être) :* Pouvoirs de police du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires* Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention* Pouvoirs et attributions de la sécurité et de la justice* Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales* Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale* Techniques d'interventions* Méthodes et principes d'intervention des lieux sensibles* Droits fondamentaux des personnes* Techniques de neutralisation des armes et des animaux dangereux* Fonctionnement des équipements liés à l'activité d'un policier municipal (logiciel métier, armes, radio.....)* Capacité à adapter son comportement à différentes situations : agressivité, accident sur la voie publique, mouvement de foule....* Faire preuve d'intégrité* Faire preuve de discernement* Sens de la confidentialité et du service public* Travail en équipe* Sens de la prévention* Bonne condition physiqueCompétences spécifiques et/ou techniques :* Maîtrise de l'armement catégories B et D, habilitation (FPA) et entraînement (FE) pour les armes dont l'agent est doté défini par arrêté préfectoral au port individuel et/ou collectif* Techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation* Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'outil informatique
À propos de l'offre
-
05.59.11.10.40
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
