Agent de police municipale (h/f) - Joinville-le-Pont
Référence : O094230701141845
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : JOINVILLE-LE-PONT
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La police municipale est composée de 22 policiers et fonctionne 365 jours par an. Elle est organisée autour de 2 brigades qui travaillent en cycle alterné matin/après-midi. 7 jours de travail par cycle de 14 jours. Un week-end sur deux de repos (samedi et dimanche).
Horaires: -Dimanche au jeudi 6h00 - 16h00 ou 11h30 - 21h30.
-Vendredi et samedi 6h00 - 16h00 ou 14h00 - 24h00.
Sous l'autorité du Chef de Brigade, vos principales missions sont :
* Veiller au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publiques
* Lutter contre la délinquance et assurer la sécurité des personnes et des biens
* Rechercher, qualifier et relever des infractions par PVE et par vidéo
* Veiller au respect du stationnement et gérer la circulation routière
* Faire respecter les arrêtés municipaux
* Accueillir, renseigner et diriger le public
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
* Effectuer des patrouilles pédestres
* Rendre compte aux chefs hiérarchiques de tout crime, délit ou contravention
* Visionner le système de vidéo protection
* Assurer la relation directe avec la population, les acteurs de la vie économique et sociale, les transporteurs de personnes, le milieu associatif et les services communaux
* Assurer la coopération avec l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
Les conditions particulières de l'exercice du poste :
* Port de l'uniforme et des Equipements de Protection Individuels obligatoire
* Port d'une arme de poing, d'un bâton de défense et d'une bombe lacrymogène
* Poste soumis à un double agrément et à une assermentation
* Application des règles liées au port, au transport et au stockage de l'armement
* Obligation de suivi des formations préalables et continues
* Présence sur la voie publique par tout temps
* Mise à jour permanente des connaissances
* Entretien des locaux et du matériel collectif et individuel
* Permis B obligatoire
* Entraînement aux gestes techniques professionnels d'intervention et pratique sportive sur le temps de travail
Profil recherché
Les compétences et qualités requises :
* Savoirs :
o Bonne connaissance des institutions et des lois en matière de sécurité publique
* Savoirs faire :
o Capacité rédactionnelle confirmée
o Gestion des conflits
* Savoirs être :
o Sens du service public et des relations humaines
o Discernement, courtoisie et autorité
o Sens de la communication avec le public et les partenaires institutionnels
o Discrétion, rigueur et disponibilité
o Esprit d'équipe
Les conditions de recrutements :
* Poste permanent à pourvoir dès que possible par voie statutaire
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire maximum, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation
* Accès à un système de restauration collective à l'Hôtel de ville
* Adhésion au CNAS, adhésion possible à l'ANAS (Association Nationale d'Action Sociale du Ministère de l'Intérieur) et conventions de participation risques santé et prévoyance
* Lieu d'exercice des fonctions : Police municipale
4 bis avenue du Président Wilson
94340 JOINVILLE LE PONT
Qui sommes-nous ?
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 22/06/2024
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
