Agent de police municipale Nuit - référent débit de boissons et ERP (F/H) - NANCY
Référence : O054250327001523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au c½ur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c'est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l'avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
La Ville de Nancy recherche, pour sa Direction Sécurité Tranquillité Propreté, un agent de police municipale de nuit - référent de débits de boissons.
Sous l'autorité directe du responsable du groupe nuit, l'agent·e sera chargé·e de prendre contact avec les débits de boissins et d'en assurer un suivi.
Mission prioritaire référent débits de boissons & ERP :
- Réalise des contacts réguliers avec les débitants de boissons nocturnes (bars, restaurants etc), notamment les nouveaux établissements et à l'occasion des changements de gérance
- Assure un reporting des visites, contrôles et verbalisations effectuées auprès des débits de boissons de jour comme de nuit
- Rend compte à la hiérarchie par écrit et communique en transversalité avec les services partenaires (mairie, police nationale, prefecture)
- Maintenir sur l'année, une présence équitable entre les 2 équipes du groupe nuit
- Participe avec le responsable nuit ou son adjoint aux réunions « suivi DDB » de la collectivité
- Propose trimestriellement, des ateliers de prévention au profit des DDB avec appui des réseaux sociaux
- Établir en interne un réseau d'agents de police municipale pour chaque groupe, dans le but de centraliser les informations quotidiennes
Autres missions
- Recherche et constate les infractions de toute nature
- Interpelle les auteurs de flagrant délit et les présente à l'Officier de Police Judiciaire
- Surveillance des bâtiments communaux
- Assiste les autres patrouilles au besoin
- Rendre compte à la hiérarchie par oral et/ou écrit (main-courante, rapport)
Profil recherché
Savoir-faire
- Aptitudes à la communication, médiation et de gestion de conflits
- Connaissances de la réglementation et des procédures en vigueur relevant des attributions et compétences de l'agent de police municipale
- Connaissance en matière des débits de boissons et établissements recevant du public
- Utilisation de l'outil informatique (Microsoft Office, Municipol, Confluence)
Savoir-être
- Sens du relationnel
- Capacité rédactionnelle
- Objectivité et discernement
- Discrétion/confidentialité
Formations obligatoires :
- Formation continue obligatoire à jour (10jours tous les 5 ans)
- Formation préalable à l'armement
- Formations d'entrainement régulières au maniement des armes
Equipements de protection individuelle obligatoires :
- Tenue obligatoire - uniforme réglementaire
- Gants de protection
- Gilet pare-balle
- Port continu et apparent des armes de dotation
- Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir
À propos de l'offre
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- Cycle de travail établit sur 3 semaine, à raison de 3 nuits par semaine, soit :
* semaine 1 : mardi / mercredi / jeudi
* semaine 2 : jeudi / vendredi / samedi
* semaine 3 : mardi / jeudi / vendredi
- Participation de l'employeur à la mutuelle prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité (sous conditions d'une mutuelle labellisée, à hauteur de 16¤ brut mensuel)
- Participation au remboursement partiel des frais de transport en commun (sous conditions, à hauteur de 75% dans la limite de 101¤)
- Forfait mobilité durable
- Tickets restaurants ou subvention de l'employeur pour les repas pris au restaurant municipal
- Comité d'Action Sociale et Amicale du personne
- Prime de vacances et prime de fin d'année (sous condition d'ancienneté)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Nancy
En rappelant la référence d'offre VDN 25-20
Date limite fixée au 27 avril 2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Sébastien BURTIN - Responsable brigade de nuit - sebastien.burtin@nancy.fr
Pol NARAT - Conseiller recrutement mobilité - pol.narat@grandancy.eu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
