Agent de portage de repas à domicile à 50 % - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074250911001171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Action Sociale et Solidaire :
Un Agent de portage de repas à domicile à 50 % (H/F)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Au sein de la Direction Action Sociale et Solidaire / Centre Communal d'Action Sociale.
Vous êtes notamment chargé de :
*assurer quotidiennement des visites au domicile des bénéficiaires du portage de repas afin de maintenir le lien social, en leur apportant leur repas et en leur prêtant une attention personnalisée,
*analyser les situations des bénéficiaires et leurs demandes afin de rapporter objectivement aux travailleuses sociales des informations permettant d'engager une action d'accompagnement si besoin
*apporter à la personne âgée les informations utiles à la consommation des repas servis
*travailler étroitement avec le prestataire et les partenaires de la restauration afin de répondre au mieux aux besoins des usagers et du service
*effectuer le conditionnement des repas dans les sacs de transport, dans une pièce à basse température
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des agents sociaux (catégorie C)
ou
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
*Temps de travail de 17 heures 50 hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi : : 7h30 - 11h variables selon les nécessités de service
*Disponibilité en fonction des nécessités de service
*Déplacements à l'extérieur, véhiculé ou à pieds, quelle que soit la météo
*Travail ponctuel dans une pièce à 4°C
*Permis B souhaité
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Profil recherché
Compétences
*Maîtrise du français (lu, écrit, parlé)
*Capacité à travailler en équipe
*Apprécier le contact avec les personnes âgées et savoir être à leur écoute
*Avoir un attrait pour le domaine de la nutrition des personnes fragilisées
*Capacité à rendre compte des situations particulières
*Rigueur dans la gestion administrative et maîtrise des outils informatiques
Savoir-être
*Bonne présentation
*Bonne condition physique et dynamisme
*Empathie et politesse
*Bon relationnel
*Respect des personnes âgées, des collègues et de la hiérarchie
*Sens des responsabilités et rigueur
*Respect des consignes de travail et de sécurité
*Discrétion
À propos de l'offre
-
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600¤/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 11 OCTOBRE 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/11/2025
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
