Agent de portage de repas à domicile (h/f) - CCAS DE ARRAS
Référence : O062251113000320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Séniors
Le Service Séniors du CCAS représente l’engagement politique majeur de la ville à l’égard des enjeux du vieillissement de la population et des réponses qui doivent être proposées aux ainés arrageois.
Le vieillissement de la population et la perspective que 3 ou 4 générations se côtoient génèrent des besoins de nouveaux services et obligent à repenser la cohésion sociale en faisant de la solidarité entre les âges un nouvel enjeu pour la ville.
Bien vieillir est une ambition pour lutter contre l’isolement des seniors, favoriser les échanges entre les habitants mais aussi expérimenter des solutions innovantes au bénéfice des arrageois.
Le Portage de Repas
Le service de livraison de repas à domicile est un service d’aide à la personne organisé par le CCAS. Il est chargé de la livraison de plateaux-repas aux personnes âgées nécessitant une aide aux repas, qu’elle soit ponctuelle ou régulière.
- Code d’action sociale et des familles : art. L121-6, 121-1, L. 123-5, L. 121-4, L. 121-3.
- Loi du 26 juillet 2005 relative au développement des services à la personne et portant diverses mesures en faveur de la cohésion sociale.
D’un point de vue réglementaire enfin, le portage de repas est naturellement soumis au respect d’un certain nombre de contraintes (dont la méthode HACCP ). Le mode de gestion choisi est la régie directe.
Le vieillissement de la population rend indispensable de penser différemment l’action sociale pour répondre aux nouveaux besoins de nos concitoyens. Ces évolutions, assorties d’une transformation des modes de vie, d’une précarisation de certaines personnes âgées et d’importantes incertitudes sur l’avenir des retraites, soulignent l’importance des besoins d’accompagnement des personnes les plus fragiles.
Le repas est considéré à juste titre comme l’un des actes essentiels de la vie quotidienne. Il peut néanmoins être source de difficultés pour les personnes âgées ou fragilisées. Pour y remédier, le portage de repas offre de nombreux avantages. Assuré conjointement avec un service d’aide aux actes de la vie courante ou un service de soins infirmiers, il peut être un levier important du maintien à domicile.
Pour le CCAS chargé d’une mission de prévention et de développement social dans la commune, le portage de repas est également un outil de lutte contre l’isolement et l’exclusion.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251113000320-agent-portage-repas-domicile?pk_campaign=ep
Profil recherché
• Bonne connaissance de l’environnement social des collectivités locales, des services sociaux et des problématiques relevant du vieillissement de la population
• Capacité d’analyse des situations
• Discrétion
• Sens de l’organisation et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois,, veuillez considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
