Agent de prévention de la délinquance (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092251122000030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du service prévention de la délinquance, l’agent de prévention assure des missions de prévention et de sensibilisation dans les établissements scolaires situés sur la commune, il travaille en étroite collaboration avec les enseignants et les chefs d'établissements. Il est en relation avec l’ensemble des partenaires sociaux éducatifs, mairie, Education nationale, EDAS, CCAS, ASE, éducation spécialisée…
Venez nous rejoindre !
Prévention de la délinquance :
- Organiser des actions de sensibilisation au sein des écoles primaires et collèges le cas échéant.
- Repérer les nouvelles formes de délinquance et les comportements à risque dans les établissements scolaires (Harcèlement, cyber harcèlement, jeux dangereux, jeu en ligne et violences physiques ou sexuelle) ….
- Analyser, anticiper et participer au suivi des situations individuelles aux risques identifiés lors des sensibilisations ou autres
- Résoudre des situations détectées entre élèves et répondre sur sollicitation dans le cadre de domaine de la Prévention
- Etablir des comptes rendus, rapports d’activités, et renseigner des tableaux de suivi selon les indicateurs prédéfinis
Participation aux actions de prévention et promotion des droits de l’enfant :
- Organise des actions de Prévention au sein des écoles primaires et collèges
- Proposer et participer à la mise en oeuvre des actions de prévention à destination d’un public jeune et scolaire (CP au CM2) en fonction des problématiques identifiées lors d’actions de sensibilisation
- Etablir des modules de prévention
Profil recherché
Compétences requises sur le poste :
Savoirs / diplômes :
- Educateur Spécialisé / BAFA
Savoirs faire :
- Bonne connaissance des institutions et des publics ciblés
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance Word/Excel et Power Point
- Connaissance des partenaires sociaux-éducatifs
- Savoir être à l’écoute du public ciblé
Qualités relationnelles exigées :
- Sens de l’écoute et du travail en équipe
- Faire preuve d’aisance relationnelle
- Faciliter les échanges entres les personnes
Obligations réglementaires :
- Respect des règles déontologiques et des modalités d’intervention de la médiation
- Respect des horaires
- Adhésion à la charte déontologique
- Respect de la confidentialité des situations suivies
- Obligation de signalement des informations préoccupantes dont il pourrait avoir connaissance dans l’exercice de ses fonctions
CONDITIONS PARTICULIERES :
Horaires fixes: 36H -- 9h/13 h– 14 h /17h42 (vendredi 16h12)
Dotation vestimentaire (Préciser) : Tenue identifiable « Equipe de Prévention ». Le port de cette tenue est obligatoire (Tee-shirt, Polo, polaire, veste, bonnet et gants)
Poste en catégorie C, Titulaire ou Contractuel (CDD 1 an renouvelable), Rémunération statutaire, Régime indemnitaire,
Participation mutuelle, prévoyance et frais de transports, carte restaurant, CNAS, prime annuelle..
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (37h/semaine)
25 jours de congés + 12 RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !
Qui sommes-nous ?
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en oeuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
