Agent de prévention, de médiation et manutention Médiathèque Sablon Magny (H/F) - MAIRIE DE METZ
Référence : O057251022000363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de l'adjoint au responsable de site, l'agent de prévention, de médiation et de manutention est chargé de :
- accueillir et accompagner les publics dans leurs usages des services des BMM
- mettre en ½uvre les moyens pour le bon fonctionnement du service
- coordonner le suivi bâtiment et matériel du site
Accueillir et orienter les publics individuels et les groupes
Conduire une médiation préventive dans les différents espaces de la médiathèque
Repérer les situations conflictuelles ou à risques et intervenir
Accompagner et former les usagers à l'utilisation des automates de prêt et de retour
Recueillir les demandes des usagers
Diffuser des supports de communication
Gérer les stocks de matériels liés aux besoins des services
Organiser les caisses de tournée
Mettre le bâtiment sous alarme
Installer le matériel et les espaces pour les besoins du site
Participer au déplacement du mobilier et des collections
Organiser et contrôler la bonne tenue des salles de stockages matériels du site
Entretenir le jardin et assurer l'interface entre la médiathèque et le service des espaces verts
Profil recherché
Connaitre le règlement intérieur
Connaitre le fonctionnement et l'organisation d'une bibliothèque
Connaitre les conditions d'accès au service
Connaitre les normes de sécurité des établissements recevant du public
Maitriser les techniques de manutention
Maitriser les techniques de surveillance et d'observation
Maitriser les outils métiers et logiciels informatiques
Maitriser les techniques de résolution de conflits et de médiation
Maitriser le SSI
Posséder le permis de conduire
Être capable d'exécuter des travaux électriques de 1er niveau
Être assidu et ponctuel
Posséder un sens de l'organisation
Être rigoureux
Avoir une posture de conseil et d'accompagnement
Avoir le sens du travail en réseau et en équipe
Disposer de qualités relationnelles et goût du rapport aux publics
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
