agent de prévention et de médiation - SYNDICAT INTERCOMMUNAL DU GRAND VALLAT
Référence : O013240903000853
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bouc-Bel-Air
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé : Agent de prévention et de médiation
Direction : Service prévention du SIGV
Autorité : Agent sous l'autorité de la responsable du service prévention
Missions : Agent chargé de la mission de médiation et de la prévention de la délinquance des jeunes du territoire intercommunal dans le cadre du CISPD
Missions Principales et Activités :
* Renforcer la tranquillité des personnes dans les espaces publics
* Détecter comportements qui portent atteinte à la tranquillité publique (non-respect des règlements, incivilité, malveillance, conflits), dissuader et intervenir, saisir les services de secours en cas de besoin et se mettre à leur disposition
* Conduire une médiation préventive par une présence dans les espaces publics et au sein des établissements scolaires
* Contribuer à lutter contre les incivilités
* Réguler les conflits par le dialogue
* Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics
* Accompagner les enfants, les jeunes, les familles ou les adultes rencontrés, en se situant à l'interface avec les instituions et la coordonnatrice : orienter et diffuser les informations utiles auprès des enfants mais aussi des jeunes en situation de rupture
* Susciter et accompagner des projets sur les communes membres du SIGV
* Contribuer au développement du partenariat et alimenter son propre réseau
* Échanges fréquents d'informations avec le supérieur hiérarchique
* Participation aux diverses réunions de concertation organisées dans le cadre du Conseil Intercommunal de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CISPD) et analyse des informations recueillies avec le service prévention et lors de réunions du CISPD
* Transmission des informations relatives aux interventions et alerte sur les problèmes constatés dans le respect du secret professionnel
* Concevoir, piloter et animer des projets et actions de prévention tels que les ateliers sportifs et culturels ou autres en lien avec le projet de service
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS
* Sens de l'écoute, du contact, du dialogue
* Adaptabilité aux situations : possible exposition à des situations de tensions physique et émotionnelle
* Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
* Savoir coordonner son action avec son coéquipier ou avec d'autres intervenants professionnels
* Savoir repérer, puis désamorcer les situations de tension ou de conflit
* Intégrer dans sa pratique quotidienne les caractéristiques de son territoire d'intervention
* Expliquer les règles de citoyenneté, de vie en société
* Observer les usages sociaux des espaces publics
* Repérer les situations à risques et orienter vers les personnes et services compétents
* Rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements publics
* Repérer les signes révélateurs de problèmes relationnels, de besoins ou d'attentes des personnes
* Analyser des situations et en rendre compte auprès de son supérieur hiérarchique
* Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie
FORMATION OU DIPLOME REQUIS
* CAP APM agent de prévention et de médiation
* CAP APS agent de sécurité
* Bac Professionnel services de proximité et vie locale
* DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle
* DUT Carrières sociales, option animation sociale et socio-culturelle
* Permis B exigé
À propos de l'offre
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CV ,diplômes et candidature à déposer sur la plateforme
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social
