Agent de prévention (h/f) - Clichy-sous-Bois
Référence : O093251229000571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent de prévention a un rôle d’information, de sensibilisation et d’amélioration de la prévention des risques professionnels.
Il participe à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Il informe et sensibilise les agents pour éveiller les consciences aux risques professionnels, et instituer une véritable culture de la sécurité.
Il assure une veille technique et règlementaire en santé et sécurité au travail.
Il met à jour les registres obligatoires (registre santé et sécurité au travail, registre des dangers graves et imminents…).
SECRETARIAT MEDICAL
- Planification des visites médicales d’embauche ou périodique (convocation, inscription sur agenda google),
- Transmission et classement des restrictions médicales déterminées par le médecin de prévention (à l’agent, au service concerné, au service santé et QVT)
- Planification des expertises médicales (convocations, transmission du dossier au médecin agréé)
- Suivi des visites médicales via un tableau de bord par mois
- Convocation des agents à chaque fin de restrictions médicales
- Saisie des modèles hebdomadaire des agents à temps partiel thérapeutique dans le logiciel CIRIL
PREVENTION
- Renseigne et tient à jour le Document Unique ;
- Participe à la création et à la diffusion d’une culture de prévention en hygiène et sécurité ;
- Organise et développe des sessions de sensibilisation ;
- Assure de la rédaction des consignes, procédures de sécurité ;
- Veille à la mise en place des registres d’accident et au respect du droit de retrait ;
- Assure le suivi des formations liée à la prévention des risques professionnels ;
- Participe à la politique d’acquisition des vêtements et outils de travail ;
ANALYSES ET CONSEILS
- Mène des enquêtes administratives pour certains accidents de travail et fait des propositions pour des pistes d’amélioration ;
- Organise les CHSCT et assure le suivi des dossiers ;
- Propose les documents de communication interne dans son domaine de compétences;
- Participe aux actions transversales de la DPRH,
AUTRES
o Bons de commande et factures du service (bonbonnes d’eau, trousse à pharmacie, expertises médicales etc…)
o Gestion du matériel ergonomique et des EPI
o Organisation des événementiel/sensibilisation autour de la santé et de la prévention
Profil recherché
Compétences (savoir)
- Connaissance de l’environnement territorial
- connaissance du droit du travail et des législations en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaissance du statut de la fonction publique plus particulièrement sur les droits sociaux
-Connaissance des marchés publics
Compétences techniques (savoir-faire)
- Savoir rédiger courrier et écrits administratifs
- Outils bureautiques (maîtrise)
- aptitude à la synthèse
- Capacité d’analyse
Compétences comportementales (savoir-être)
- Ecoute
- Disponibilité
- Ouverture d’esprit
- Bienveillance
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
