Agent de propreté - COMMUNE DE ESPIRAT
Référence : O063240425001339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : ESPIRAT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Entretien des locaux de l'école élémentaire et de ses dépendances
- Entretien des locaux de la mairie
- Entretien de la salle des fêtes
- Aide auprès de l'agent technique en place
* Agent de propreté
- Opérations de nettoiement des espaces publics
- Désinfection
- Nettoyer et laver les sols, surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires
- Vérification et gestion des stocks et du matériel liés à l'entretien
- Trier et évacuer les déchets
- Aérer les locaux
- Constat et alerte de l'état de propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
- Médiation et relation avec les usagers
* Agent polyvalent ponctuellement (maximum 15% du temps de travail)
- Aide à l'entretien des voies communales (ex : gestion de l'affichage)
- Aide à l'entretien des plantations et massifs
- Aide au petit bricolage
Profil recherché
Travail annualisé, en horaires décalés (adaptables en fonction du profil).
L'annualisation induit un très faible temps de travail durant les périodes de vacances scolaires, et par conséquent, une obligation de prendre les congés durant cette période.
Positionnement hiérarchique : directement sous la directive des élus.
Gestes répétitifs et port de charges / utilisation des machines.
Profils recherchés :
CAP maintenance et hygiène des locaux ou formation agent de propreté et d'hygiène ou expérience significative appréciée.
Connaissances :
Connaissance des produits d'entretien et du fonctionnement du matériel
Connaissance des règles d'hygiène relatives à l'entretien des locaux municipaux
Savoir-faire :
Rigueur et sens de l'organisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Appliquer les règles de gestes et postures
Savoir-être :
Discrétion
Autonome
Ponctualité
Sens des initiatives
Qualités humaines et relationnelles
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire par courriel : espirat.mairie@wanadoo.fr
Renseignements complémentaires au 04 73 68 54 13
Avantages :
Adhésion au CNAS
RIFSEEP Groupe 2 Catégorie C
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/08/2024
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
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