AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICS - BOIS GUILLAUME

Référence : O076241122001339

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bois-Guillaume
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + 13ème mois € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de BOIS-GUILLAUME (76230 - 15 000 hab.) recherche un agent pour effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics de la Ville.
Poste à temps complet.
Horaires :
- du lundi au jeudi, de 08 heures 00 à 17 heures avec une heure de pause méridienne ;
- le vendredi de 08 heures 00 à 16 heures 00 avec une heure de pause méridienne.
Port de vêtements professionnels (EPI), fourni par la collectivité.
Permis véhicules léger obligatoire (permis B).

SAVOIR FAIRE :
- Nettoiement des voies, espaces publics ;
- Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé ;
- Laver les surfaces ;
- Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines ;
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, et....) ;
- Ramasser les feuilles mortes ;
- Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie ;
- Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics .
- Constat et alerter de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers ;
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages ;
- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics ;
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur.

Profil recherché

Travail en équipe ;
Rigueur / ponctualité ;
Mise en ½uvre des règles d'hygiène et de sécurité liées au travail sur la voie publique ;
Initiative et autonomies sur les missions confiées ;
Relationnels avec les collègues et les usagers ;
Disponibilité ;

Qui sommes-nous ?

Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M¤
* Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d'activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l'établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d'expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale...
* Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
* Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d'un programme s'articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l'aménagement durable du territoire.
* La ville reconnaît l'urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l'atteinte des objectifs climatiques à l'échelle nationale, elle s'engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s'aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
* Ainsi, la Ville a créé une association pour d

À propos de l'offre

  • Renseignements auprès du Service Ressources Humaines, contact au 02 35 12 24 40
    Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Maire,
    Hôtel de Ville
    31 place de la Libération
    76230 BOIS-GUILLAUME,
    ou via la boite mail : rh@ville-bois-guillaume.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 22/12/2024
  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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