Agent de propreté des Espaces Publics (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093250602001550
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'équipe Nettoiement des Espaces Verts, vous êtes en charge de la propreté de votre secteur.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Nettoiement des espaces sur les espaces publics :
- Vider et nettoyer les corbeilles à papiers, alerte sur leur état de dégradation
- Ramasser l'ensemble des détritus manuellement ou à l'aide de matériel spécifique
- Réapprovisionner les distributeurs de sacs à déjection et canisettes
- Veiller au bon usage du matériel
- Souffler et ramasser les feuilles mortes en période automnale
- Déneiger les chemins à l'aide de pelle en période hivernale
Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers :
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages ou de dégradations des espaces publics
- Rendre compte à sa hiérarchie de l'activité
- Participer à l'information et à la sensibilisation des usagers en matière de propreté urbaine
Réalisation du nettoyage dans tous les espaces publics y compris des parcs et jardins, si besoin
Conditions particulières d'exercice :
- Travail en extérieur avec marche
- Ports des équipements de protection individuelle
Profil recherché
Profil et compétences requises :
- Permis B
Connaissances :
- Connaissance des techniques de propreté
- Maîtrise des règles de conduite et d'entretien des engins propreté
- Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Rendre compte
- Utiliser un matériel
- Assurer une maintenance d'un matériel
- Gérer une relation usager
Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Faire preuve de rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2025
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
