Agent de propreté et d'embellissement des espaces publics - COMMUNE DE LA PETITE ILE
Référence : O974250331000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petite-Île
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entretien des espaces verts et des espaces publics, terrains de sport, cours des écoles ; maintenir l'espace public en l'état de propreté ; embellissement et fleurissement de ces espaces.
Entretenir les espaces verts : entretien et création de surfaces enherbées, arbustes...
Maintenir les espaces publics propres : ramassage des déchets, débroussaillage, lutte antivectorielle; entretien des structures sportives de proximité et des cours d'école.
Fleurissement et embellissement
Profil recherché
Maîtriser les techniques de nettoyage, traitement des pollutions visuelles ;
connaître les normes d'hygiène et de sécurité ;
connaître les techniques de protection du milieu ; connaissance en fleurissement.
Capacité à travailler en équipe ; disponibilité ; rigueur et discrétion ; savoir prioriser les interventions.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Petite-Île 192 rue Mahé de La bourdonnais 97429 PETITE-ÎLE
Pour les fonctionnaires joindre le dernier arrêté de situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/05/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
