AGENT DE PROPRETE (H/F) - L'AIGUILLON-LA-PRESQU'ILE

Référence : O085251208000535

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : L'Aiguillon-la-Presqu'île
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La collectivité de L’AIGUILLON-LA-PRESQU’ILE est une commune littorale où il fait bon vivre.
Nouvellement crée à la suite de la fusion des communes de L’Aiguillon sur Mer et La Faute sur mer, cette commune nouvelle compte près de 3 000 habitants à l’année.
Son attrait touristique fait augmenter la population de façon importante en période estivale.
L’AIGUILLON-LA-PRESQU’ILE est membre de la Communauté de Communes Sud Vendée Littoral

Sous l’autorité du responsable du pôle bâtiment, et plus particulièrement du responsable du service entretien, vous collaborez avec une équipe pour mener à bien les missions confiées.

Vos missions consistent principalement dans l’entretien et le nettoyage des locaux, et la participation au temps méridien :

1) Nettoyage des locaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Respecter les consignes d’utilisation des produits
• Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc)
• Respecter les protocoles sanitaires
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
• Laver les vitres
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Nettoyer les matériels et les machines après usage

1) Missions secondaires occasionnelles – participation à la pause méridienne
• Participer au débarrassage et nettoyage des tables
• Assurer le lavage et le rangement de la vaisselle
• Assurer le nettoyage du lave-vaisselle et des plans de travail
• Si vous détenez le BAFA ou un CAP petite enfance, vous pourrez également aider à la distribution des repas

Profil recherché

- Connaissance des protocoles sanitaires
- Connaissances techniques dans les domaines de l’hygiène, du tri sélectif
- Connaissance des différents interlocuteurs
- Capacité d'organisation et d'adaptation ;
- Rigueur et dynamisme ;
- Travail en équipe et en autonomie ;
- Sens du service public,
- Respect des obligations de confidentialité et de discrétion

À propos de l'offre

  • Conditions de travail
    - Date de recrutement : dès que possible
    - Grade : cadre d’emploi des adjoints techniques
    - Emploi permanent à temps non-complet (18h annualisé)
    Annualisation du temps de travail avec des périodes ayant de plus fortes amplitudes
    Modification des horaires par nécessité de service (remplacement de collègues, réquisition pour le service minimum…)
    - Déplacements fréquents
    - Postures professionnelles à risque (manutention, activité d’entretien)


    Informations complémentaires :
    Rémunération statutaire + régime indemnitaire
    Participation employeur à la garantie maintien de salaire
    Adhésion CNAS

    Merci d’adresser votre candidature (lettre d’accompagnement + CV) par mail à laura.mouille@laiguillonlapresquile.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 07/01/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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