Agent de Propreté Urbaine - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE

Référence : O084241213001501

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cavaillon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Garant de la politique engagée pour l'amélioration du cadre de vie, du bien-être dans la ville, vous avez un rôle important dès les premières heures du jour, en participant activement au maintien de la salubrité et de l'entretien du domaine public.

Sur les trottoirs, voies et places du centre-ville, des lotissements et des secteurs résidentiels, vous assurez les missions suivantes :
- Balayage manuel ou avec un souffleur électrique
- Désherbage et débroussaillage avec du matériel technique adapté
- Evacuation des déchets abandonnés sur le domaine public en lien avec le service collecte de la communauté d'agglomération LMV.
Une assistance mécanique (balayeuse de trottoirs et balayeuse de routes) vous accompagnera sur le terrain.

Aussi, vous assurez également le nettoyage lors des marchés forains, fêtes foraines, foires et manifestations organisées par la ville ou ses associations.

Profil recherché

Qualités et compétences requises :

- Connaître les règles d'intervention sur le domaine public, notamment en matière de sécurité routière
- Connaître les règles en matière de tri et de recyclage des déchets
- Aimer travailler en équipe et en extérieur
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Etre prudent et attentif

Conditions d'exercice du poste :

Temps complet - 36 heures hebdomadaire du lundi au vendredi de 5h à 12h et de 5 h à 13 h le jeudi
Travail par roulement le lundi et le vendredi pour les marchés
25 jours de congés annuels + 5 jours de RTT par an
Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires les week-ends avec récupération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime de fin d'année d'un montant estimatif de 1098 ¤ brut au prorata de votre présence
Participation de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès au Comité des ¼uvres Sociales

Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae
En ligne : Cliquez-ici
ou par courrier à Monsieur le Maire - Service développement des compétences et talents Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON

Contact pour tout renseignement complémentaire
Sur le poste : Gilles DOMINIQUE au 04.90.78.19.86
Sur le suivi de votre candidature : Celena ROCCI, Chargée de recrutement au 04.90.71.91.58

Qui sommes-nous ?

Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.

À propos de l'offre

  • Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae
    En ligne : Cliquez-ici
    ou par courrier à Monsieur le Maire - Service développement des compétences et talents Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON





    Contact pour tout renseignement complémentaire
    Sur le poste : Gilles DOMINIQUE au 04.90.78.19.86
    Sur le suivi de votre candidature : Celena ROCCI, Chargée de recrutement au 04.90.71.91.58

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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