Agent de propreté urbaine - Commune de Nérac
Référence : O047251202000193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nérac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de service et au sein d’une équipe de 5 agents, vous effectuerez l’entretien, le nettoyage et participerez au suivi quotidien de la propreté urbaine et aux opérations d’entretien et d’amélioration du patrimoine communal, en particulier routier (calcaire,…).
1/Effectuer l’entretien et le nettoyage quotidien de la propreté urbaine et sites communaux
• Assurer le balayage/soufflage des trottoirs et caniveaux, à pied ou à l'aide d'un véhicule spécifique (balayeuse de voirie motorisée)
• Ramasser les déchets au sol et collecter les corbeilles à déchets
• Entretenir les canisites
• Entretenir les lavoirs et fontaines, en articulation avec le service « Cadre de Vie »
• Effectuer le ramassage des cartons des commerçants
• Assurer, en toute sécurité, le ramassage d'animaux morts (collisions routières…) sur le domaine public et leur évacuation vers la filière adaptée
• Entretenir les avaloirs et ouvrages de gestion des eaux pluviales
• Nettoyer les sites extérieurs communaux (voirie ; parcs, cours, squares, places, lotissements, bassins, fontaines), lors des tournées régulières, ou après les marchés (samedis) et évènements communaux (horaires spéciaux…)
• Entretenir les sanitaires et toilettes publics
• Débroussaillage et tonte d'espaces communaux
• Désherber mécaniquement, thermiquement et/ou manuellement les sites (parcs, rues, places…)
2/ Participer et mener des opérations d’entretien et d’amélioration du patrimoine communal
• Assurer les interventions d’urgence pour mettre en sécurité le domaine public
• Assurer les opérations d’hivernage (déneigement, salage, verglas)
• Mettre en œuvre le programme annuel d'entretien des chemins ruraux
• Transporter le matériel et les matériaux
• Sensibiliser les usagers qui interpellent aux bonnes pratiques d’hygiène et de salubrité
• Disposer d'une vision générale de l'ensemble des missions dévolues à la direction (Espaces verts, équipements sportifs extérieurs et voirie)
• Participer aux missions confiées au Service Cadre de Vie, que ce soit en matière de gestion ou de amélioration/création de jardins, espaces verts, voiries ou infrastructures (complexes sportifs...).
• Aide logistique aux diverses manifestations organisées
• Être polyvalent parfois pour venir en appui d’autres services
• Entretenir le matériel et les équipements nécessaires à l’activité
• Eventuellement savoir piloter des engins de chantier, tractopelle, minipelle, chariot manuscopique ou tracteurs agricoles. Expérience souhaitée et CACES recherchés, mais pas obligatoire (formation possible).
Profil recherché
Savoir
Permis B (indispensable)
Permis poids lourd (C) fortement souhaité
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité lors des interventions sur la voie publique
Savoir être
- Savoir travailler seul et en équipe
- Qualités relationnelles
- Rigueur dans l’exécution des consignes
- Ponctualité,
- Sens du service public
À propos de l'offre
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• Recrutement au 01/01/2026
• Temps plein (lundi au vendredi du mardi au samedi possible selon les besoins du service)
• Recrutement par voie statutaire (cadres d’emploi des adjoints technique), à défaut par voie contractuelle (Art. L332-14)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSEE 1400€/an, CIA 305€/an) + prime de fin d’année + participation à la mutuelle prévoyance labellisée
• Adhésion au COS (Comité des Œuvres Sociales) : aides liées à des évènements, aux vacances, tarifs préférentiels (location de vacances, culture, loisir…)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
