Agent de propreté urbaine - VENDOME
Référence : O041241122001126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vendôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vendôme, ville-centre de 16 000 habitants, ces services sont mutualisés avec ceux de la communauté d'agglomération Territoires vendômois. Agglomération qui présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d'Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV. La ville fait partie des villes « 4 fleurs », label attribué par le Conseil national des Villes et des Villages Fleuris. Ce label récompense les actions menées par la collectivité en faveur d'un patrimoine végétal propice à l'amélioration de la qualité de vie. Vendôme est également attributaire du label « Ville d'art et d'histoire » eu égard à son riche patrimoine architectural.
Vous participez à toutes les opérations nécessaires au nettoiement des voies et pollutions visuelles de l'espace public sur la commune :
Mise en place des matériels pour la tenue du marché du centre-ville
Nettoyage des marchés du vendredi et du dimanche
Nettoyage des panneaux d'affichage libre
Enlèvement de l'affichage sauvage
Nettoyage des cours d'école
Vidage et nettoyage des corbeilles de propreté
Manipulation fréquente de charge
Collecte des déchets provenant de dépôts sauvages
Soufflage des feuilles mortes et ramassage
Effacement des graffiti
Balayage manuel des espaces publics
Désherbage manuel ou mécanique des voiries
Nettoyage des toilettes publiques suivant le protocole
Nettoyage des canisites et approvisionnement des distributeurs de cani-sacs
Enlèvement des cadavres de petits animaux sur la voie publique
Déneiger et sabler les espaces publics suivant le plan de déneigement
Rédiger sa feuille hebdomadaire d'activité
Nettoyage après accident de la circulation et épandage d'absorbant
Lavage de trottoirs en lancier
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
Règles de conduite économique et responsable
Règles d'hygiène et de propreté
Respecter les règles de la circulation routière
Adapter ou optimiser un parcours
Effectuer l'entretien courant du véhicule
Prévoir et anticiper les comportements des personnels à pied et autres usagers
Adapter les gestes et postures à la situation
Porter les bons E.P.I. selon les tâches à effectuer
Savoir interpréter les F.D.S et F.T. des produits utilisés
Savoir être :
Sens du service public
Rigueur, ponctualité et assiduité
Sens du travail en équipe (qualités relationnelles)
Sens des responsabilités
Sens de l'engagement
Esprit d'initiative
Résistance physique (travail en extérieur)
Respect du code de déontologie du fonctionnaire
Signalement d'anomalie au responsable du service
Permis B, Port d'EPI
Travail le week-end, de nuit et jours fériés par roulement
Participation à des manifestations occasionnelles
Possibilité de réquisition en cas de catastrophes naturelles (neige, tempêtes, crues...)
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d'un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages :
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité nation d'action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
À propos de l'offre
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Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P 20107
41106 Vendôme Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
