Agent de propreté urbaine F/H - COMPIEGNE

Référence : O060260121000530

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Compiègne
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Compiègne recrute un agent de propreté urbaine.

Le service Propreté Urbaine de la Ville de Compiègne assure l'entretien et le nettoyage de tout l'espace public.

Entretenir un secteur de quartier:

Ramasser tous types de déchets
vider les corbeilles
Rempoter les distributeurs de sacs à déjections canines, ramasser les déjections canines.
Travailler en concertation avec les chauffeurs de balayeuse/laveuse (optimiser le travail).
Signaler les animaux morts sur le domaine public (protocole SPA), voir note de service.
Participer à la collecte du verre et prise en compte du tri sélectif (poubelles bi-flux)
Contrôler et signaler le remplissage des bacs à verres pour intervention entreprise
Retour d'information sur les difficultés de terrain
Suivi des plannings fournis par le chef de service

Activités saisonnières :

Printemps/Eté : désherbage manuel
Automne: Collecte des feuilles en collaboration avec le service espaces verts
Hiver : Déneigement et salage

Activités ponctuelles:

Renfort de l'équipe "anti-tags"
Renfort au camion poubelles/encombrants, renfort sur laveuse (lancier)
Travailler dans les écoles, crèches, centres aérés, bâtiment publics

Conditions de travail liées au poste :

Travail en extérieure en toutes saisons
Port des EPI (obligatoire)
Prise de congés en concertation avec les collègues de secteur (50% de l'effectif)
Remplacement des collègues en cas d'absence

Profil recherché

SAVOIR FAIRE

Savoir entretenir un secteur au quotidien
Utilisation des outils mis à disposition et assurer leur entretien
Utilisation des nouveaux outils en fonction de l'évolution du métier

SAVOIR ETRE

Rigueur, autonomie
Savoir travailler en équipe
Capacité à écouter
Respect de la hiérarchie et des collègues

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/02/2026

  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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