Agent de propreté urbaine (h/f) - Montrouge

Référence : O092250821000205

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montrouge
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.

Le service « Montrouge Propreté » intervient dans la Ville pour la propreté des trottoirs, les Montrougiens peuvent signaler en ligne les problèmes de propreté des espaces publics en complétant le formulaire.
La Ville procède également à l'enlèvement des éventuels tags et dépôts sauvages dès que possible.

Nettoyage des trottoirs : tous les jours, 7 jours / 7
Collecte des 344 corbeilles : 2 fois par jour, du lundi au samedi
Gestion des dépôts sauvages
Dans ce contexte, la Ville recrute :

2 Agents de propreté urbaine H/F

( Cadre d'emplois des adjoints techniques-Catégorie C )

Sous l'autorité d'un chef d'équipe, la mission principale du poste consiste au nettoyage de la voie publique

Les activités du poste :

Conduite d'engins (balayeuse et laveuse)
Utilisation de la lance
Utilisation de souffleurs
Balayage manuel
Désherbage
Cantonnier
Collecte des corbeilles de rues et de squares
Utilisation des équipements spécifiques (type : glutton, karcher..)
Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans le respect du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Profil recherché

Connaissances :

Conduite d'engins
Techniques de nettoyages : maîtrise des risques de projections lors de l'utilisation de la lance et du souffleur en milieux urbains (riverains, vitrines, automobiles,...)
Compétences pratiques :

Respect des règles de sécurités (port de vêtements professionnels obligatoire)
Responsabilité dans l'utilisation du matériel
Travail en équipe
Qualités personnelles :

Rigueur
Dynamisme
Réactivité
Discrétion
Bonne résistance physique
Respect des consignes
Diplômes et/ou habilitations requis :

Formation interne : habilitation à la conduite d'engins de nettoyage
Permis B (Obligatoire)
Les spécificités liées au poste :

Jours et horaires de travail :

Travail les samedis et les dimanches selon le planning
Cycles de repos par roulements sur trois semaines
Horaires : matin : 6h00 à 13h30 (pause obligatoire de 20 minutes)
Ou après-midi : 13h00 à 20h30 (pause obligatoire de 20 minutes)
Contraintes physiques :

Exposition aux intempéries
Marche à pieds, station debout prolongée
Port de charges
Contraintes spécifiques:

Port des EPI
Autorisation de conduite d'engins.
Calendrier et modalités de recrutement

Date de diffusion : 21 août 2025
Candidature : Ouvert
Ouverture : Titulaire, Contractuel
Prise de poste : Dès que possible / selon les délais de préavis


Avantages : Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.

Les modalités de candidature : CV accompagnée d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH ainsi que le responsable du service
Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu'une visite d'aptitude à l'embauche

Qui sommes-nous ?

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.

La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Ville de Montrouge
    43 avenue de la République
    92120 MONTROUGE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/10/2025
  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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