Agent de propreté urbaine (h/f) - VILLE DE GRANVILLE

Référence : O050251106000883

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Granville
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Agent polyvalent affecté à la PU - Ville de Granville

Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d'un environnement stable et motivant, riche d'équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.

LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 5 décembre 2025

? Filière technique- Catégorie C
? Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle (CDD 1 an, susceptible d'être suivi d'une intégration)
? Poste à temps complet (35H), à pourvoir dès que possible
? Affectation principale à la propreté urbaine, affectation dans les différents services du CTM en cas de nécessité.
? Travail par roulement 1 week-end par mois ainsi que certains jours fériés

Le poste et ses missions

? Assurer le nettoyage des voies, espaces publics et ouvrages d'art selon un circuit
? Vider et nettoyer les corbeilles à papier
? Traiter et retirer les pollutions visuelles (tags, graffitis ou affichage sauvages) sur un secteur
? Veiller à l'entretien du matériel
? Maintenir le stockage et ranger le matériel confié dans un état propre et fonctionnel
? Sensibiliser les usagers au maintien de la propreté des espaces publics
? Ramasser les feuilles mortes, et désherber manuellement ou mécaniquement des trottoirs et fils d'eau
? Effectuer le nettoyage des bâtiments publics (marché couvert, toilettes sèches ...) ainsi que les places de marchés hebdomadaires
? Signaler les anomalies rencontrées sur le domaine public (dépôts sauvage, mobilier cassé, signalétique endommagée, ect.)
? Renforcer ou remplacer un agent des autres services du CTM (bâti, évènementiel, voirie...)
? Participer aux astreintes
? Participe à la viabilité hivernale

Profil recherché

? Permis B exigé et EB, C souhaités
? Capacité à s'adapter
? Sens du relationnel
? Rigueur, ponctualité et autonomie
? Sens du service public et du travail en équipe
? Connaissances des techniques et outils (manuels et mécaniques) de balayage, nettoyage, lavage et désherbage
? Connaissances des techniques de base de vidage et protocole de nettoyage (fréquence et circuit)
? Connaissances des techniques de déneigement

À propos de l'offre

  • POURQUOI NOUS REJOINDRE?

    ? Territoire attractif - Cadre de vie agréable
    ? Accès facile - Transports urbains gratuits - Parking gratuit
    ? Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
    ? Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
    ? Projets innovants et motivants
    ? Politique de formation dynamique
    ? Charte de management
    ? Possibilité d'attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 ¤, dont 50% pris en charge par l'employeur)
    ? Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 ¤ par mois) et forfait prévoyance (7,78 ¤ par mois) pour vous et votre famille
    ? Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
    ? Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/01/2026

  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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