Agent de propreté volant - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Référence : O031250217001229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
La Direction des Moyens Généraux assure les prestations nécessaires au fonctionnement quotidien des services départementaux, notamment la mise en propreté des locaux, l'entretien, l'approvisionnement, l'exploitation des locaux ainsi que la sécurité des personnes et des biens. Afin de mener à bien cette mission, nous recrutons, 2 agents de propreté volants pour renforcer nos équipes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250217001229-agent-proprete-volant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil attendu :
Selon le secteur d'affectation, le permis et le véhicule sont obligatoires
Expérience dans le domaine du nettoyage appréciée ainsi que l'utilisation de machine
Savoirs :
Connaissance des règles d'hygiène et protocoles spécifiques aux locaux nettoyés
Connaissance des règles de base du tri sélectif
Maitrise du matériel, des techniques et produits de nettoyage
Connaissance des risques d'utilisation des produits (toxicité)
Notions des procédures de rangement et de stockage des produits d'entretien et du matériel
Connaissance du pourcentage, dosage et proportion des produits
Savoir-faire :
Appliquer les protocoles de mise en propreté et d'organisation du travail
Lire, utiliser et respecter une notice d'entretien et une consigne de sécurité
Nettoyer les matériels et les machines après usage
Diagnostiquer l'état des surfaces à entretenir
Rendre compte et alerter si nécessaire
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Savoir-être :
Réactivité
Analyse
Travail en équipe
Soucieux de la qualité
Respect des règles
Respect et écoute
Autonomie
Disponibilité
Relationnel
Discrétion
À propos de l'offre
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Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 19/03/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 21/03/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 7/04/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Alexandra CASAS
05 34 33 35 29
alexandra.casas@cd31.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
