Agent de proximité - MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES

Référence : O033250923001145

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Médard-en-Jalles
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assurer le lien entres les demandes d'amélioration et les doléances des riverains concernant le domaine public ; assurer le suivi administratif du traitement des doléances via le logiciel dédié. Transmettre les demandes d'intervention, en lien avec le domaine public, aux acteurs concernés (service technique de la Métropole, la régie de l'eau, Enedis...). Échanger avec les divers services de la mairie pour assurer la bonne tenue du domaine public (service cadre de vie, propreté, bâtiments, commerces ...). Contrôler l'état du domaine public notamment les voiries, le mobilier, la signalisation ainsi que la bonne réalisation des travaux des concessionnaires en lien avec le chargé de travaux.

- Suivi et instruction des demandes des habitants liées aux désordres sur l'espace public en coordination avec l'ensemble des services concernés.
- Participation aux réunions de traitement des doléances afin de définir les démarches à engager, réunion en présence d'élus.
- Suivi administratif du traitement des doléances au quotidien sur le logiciel dédié et envoi régulier de mails afin d'informer les services des démarches en cours.
- Interface avec le service de Bordeaux Métropole en lien avec les travaux voirie (ST6, signalisation), participation à des réunions mensuelles afin de faire état de l'avancée des démarches.
- Participation aux réunions du service afin de rendre compte des principales problématiques et identifier les travaux et actions en cours sur le domaine public.
- Suivi de tableaux répertoriant les démarches à entreprendre en fonction des acteurs concernés.
- Surveillance du domaine public (dégradations, dépôts sauvages, déchets verts, mobilier urbain, tags...).
- Déplacements sur le territoire pour rencontrer les riverains afin de comprendre les problématiques et rendre compte au responsable de service.
- Port de plis et diffusion d'informations municipales dans le cadre des actions menées sur le domaine public.

Profil recherché

Agent titulaire de catégorie C de la filière administrative ou technique avec une expérience similaire réussie.
Avoir des notions de base dans le domaine de la voirie et de la réglementation des espaces publics
Capacité à suivre administrativement des dossiers
Bonnes connaissances de la géographie de la commune
Maîtriser les outils informatiques et logiciels métier.
Aisance rédactionnelle de mails et de compte-rendus
Capacité à gérer les conflits
Excellentes qualités relationnelles
Faire preuve de discrétion, d'autonomie, de réactivité, de rigueur.
Polyvalence.
Permis B.

À propos de l'offre

  • Renseignements complémentaires auprès de Céline Perpère, Cheffe du service Voirie, Réseaux et Grands Projets : 05 56 70 71 12 ou Delphine Laporte, direction des Ressources Humaines, 05 56 57 40 25.

    Candidatures (lettre de motivation, CV ) à adresser avant le 10 octobre 2025 à Monsieur le Maire,
    Direction des Ressources Humaines, Place de l'Hôtel de Ville - CS 60022 - 33167 Saint-Médard-en-Jalles
    Cedex ou par mail à [email protected]

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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