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Agent de proximité de la vie associative et des évènements culturels - Mairie de VIRY-CHATILLON

Référence : O091250912001114

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Viry-Châtillon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité directe du Responsable du développement événementiel, associatif et des coopérations culturelles au sein du pôle vie culturelle et associative, vous assurez les missions suivantes :

ACTIVITÉS
* Accompagner le tissu associatif local, en charge du guichet unique. Développer, animer et promouvoir les partenariats locaux (associatifs, institutionnels et habitants).
* Développer les actions de médiation culturelle en lien avec les événements et les expositions.
* Soutenir les associations (création, mise à disposition de logistique, conseil en développement, veille administrative et juridique).
* Instruire et suivre les demandes de subventions des associations, en lien avec le pôle ressource.
* Assurer le suivi des actions menées par les associations et participer à la vie de terrain.
* Monter et participer aux événements de la vie associative et aux expositions culturelles.
* Transmettre les informations au Service communication pour la mise à jour du site et du guide de la Ville.
* Gérer les équipements municipaux de la DVCC mis à disposition des associations (attributions, plannings, états des lieux, maintenance).
* Elaborer et participer aux événements de la vie associative (fête des associations, soirée du bénévolat, etc.)
* Suivi des événements du Jumelage (accueil, évènements, voyages pour associations et villes étrangères).
* Participer aux réunions interservices et aux dynamiques de direction.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Déplacements ponctuels à prévoir.
* La fonction nécessite une présence en soirée et le week-end (selon les évènements).
* Adaptabilité et disponibilité lors des pics d'activités.

Profil recherché

COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
* Connaître la réglementation des associations, des procédures administratives et juridiques.
* Maîtriser les outils informatiques.
* Maîtriser les techniques d'animation de réseau.
* Être pédagogue et connaître les techniques de médiation culturelle.
* Être rigoureux, organisé et savoir prioriser.
* Être autonome, proactif et réactif.
* Avoir une aptitude à la concentration.
* Disposer d'une aisance rédactionnelle.
* Être force de proposition.
* Disposer d'une bonne capacité relationnelle.
* Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité.
* Savoir rendre compte.


PROFIL REQUIS
* Expérience souhaitée.
* Permis B.

Qui sommes-nous ?

Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Place de la République
    91178 VIRY CHATILLON CEDEX
    ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 18/11/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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