Agent de quotidienneté (h/f) - Stains
Référence : O093250312000709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire - régime indemnitaire + Prime € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent (e) a pour mission de relever les problématiques de quotidienneté sur le territoire et de faire le lien avec les services et acteurs compétents afin de les résoudre. Pour ce faire, il - elle devra assurer (e) des missions d'ilotage pédestre au sein des différents quartiers de la ville, procéder au ramassage de dépôts sauvages, procéder à la verbalisation des contrevenants sur les questions de propreté, assurer la propreté à l'échelle de la ville par le ramassage de déchets (en complément avec les agents de plaine commune) ainsi que de participer activement aux missions de gestion urbaine de proximité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250312000709-agent-quotidiennete-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes et permis obligatoires : Permis B
Compétences requises :
?Connaissances en matière de dépôts sauvages et de verbalisation (Assermentation)
?Bonne connaissance de la ville et de ses différents quartiers
?Maitrise des techniques de médiation sociale dans l'espace public
?Savoir rédiger un rapport
?Maitriser l'outil bureautique
Qualités et aptitudes requises
?Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
?Faire preuve d'éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
?Etre en capacité de gérer son stress et prendre du recul
?Savoir gérer les situations difficiles avec les habitants, agents et partenaires
?Faire preuve de disponibilité
Connaître l'organisation des services de la collectivité
?Connaître le territoire
Avoir des notions de communication
?Etre capable de travailler en équipe
?Savoir rendre compte
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/05/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
