Agent de relève et d'intervention - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
Référence : O038251224000513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Vincent-de-Mercuze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction de l’Eau et de l’Assainissement de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d’eau potable sur les 43 communes du territoire de la CCLG. La direction comprend au total 85 agents.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du chef d’équipe et en relation avec les responsables de zone, vous êtes l’un(e) des interlocuteur(trice)s privilégié(e)s entre la collectivité et ses abonnés sur le terrain. Vous assurez la relève des compteurs d’eau froide ainsi que les interventions techniques chez les usagers comme le renouvellement des compteurs.
Spécificité(s) du poste :
Déplacements quotidiens sur le territoire du Grésivaudan avec véhicule de service fourni.
Port de charges-manutention
Missions :
Préparer et réaliser des interventions techniques sur les compteurs d’eau
- Poser/ déposer un compteur d’eau
- Effectuer un petit diagnostic technique
- Monter/démonter/ programmer une tête émettrice
- Résoudre un problème technique (manque de pression, fuite, etc)
- Manœuvrer vannes et robinets
Relever les compteurs d’eau
- Relever des compteurs en utilisant une application informatique dédiée
- Renseigner les abonnés (tarifs, modalités, organisation, etc)
- Prendre des rendez-vous pour la réalisation des interventions
- Travailler en relation avec les gestionnaires d’abonnements
- Analyser et hiérarchiser les défauts
Participer à l’amélioration du service
- Mise à jour des plans
- Rendre compte de ses interventions
- Identifier et proposer des pistes de progrès
Profil recherché
Diplôme(s) :
CAP ou BEP plomberie souhaité
Profil demandé :
Autonomie et prise d'initiative
Rigueur
Aptitude à travailler dans des environnements intérieurs et extérieurs
Sens relationnel
Capacité à s’exprimer clairement à l’oral
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/01/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
