AGENT DE REMUNERATION DU PERSONNEL MILITAIRE
Référence : DEF_04-00051314
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de terre
- Localisation : 60 B BOULEVARD JEAN ROYER 37000 TOURS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Affecté au bureau maîtrise de la donnée (BMD) de la direction des ressources humaines de l'armée de Terre (DRHAT), le titulaire du poste est rattaché à la cellule expertise solde et pension de la section ressources humaines, solde et pension.
Il aura pour mission :
- de suivre les problématiques liées à la solde et à la pension de la population des réservistes,
- d’assurer l’expertise fonctionnelle des problématiques RH-solde,
- de procéder à l’avancement d’échelon des réservistes,
- d’élaborer les modes opératoires de saisie des données RH ayant un impact sur la rémunération et la pension du personnel militaire,
- de participer à la description des spécifications technico-fonctionnelle de mise en œuvre de la réglementation solde et pension au sein du SIRH Concerto,
- de suivre ou de mener des opérations techniques diverses (traitement des tickets ORCQUE,…)
Travaillant en équipe ou en toute autonomie, il pourra être associé à la conception et aux évolutions de la réglementation en matière de rémunérations du personnel militaire décrites dans le SIRH de l’armée de Terre.
Le titulaire du poste doit avoir en outre une maîtrise du domaine pension et sera amené à participer à la fiabilisation de dossiers « pension ».
Le poste nécessite une maîtrise approfondie du SIRH Concerto alliée à une connaissance étendue des règles et actes RH de l’armée de Terre.
- Traiter l’avancement d’échelon personnel militaire de réserve principalement et d’active.
- Instruire les questions d’ordres réglementaires présentées à la section ressources humaines, solde et pension.
- Participer à la fiabilisation des données RH-Solde, pension du personnel militaire dans CONCERTO.
- Traiter les questions relatives au domaine Pension du personnel réserviste.
- Contribuer à la rédaction de la documentation métiers et des systèmes d’information relative à la rémunération du personnel militaire (active ou réserve).
- Instruire les questions d’ordres réglementaires suite à sollicitation des différents acteurs de la chaine solde et pension .
- Participer à l’analyse technico-fonctionnelles sur sollicitation dans les domaines de compétences.
- Participer aux différentes comitologies relatives aux domaines de compétences.
- Assurer la veille réglementaire.
Profil recherché
Expérience professionnelle dans le domaine de la rémunération et de la pension du personnel militaire exigée
Connaissance de la réglementation en matière des droits individuels et financiers à l’exception des frais de déplacements nécessaire.
Maîtrise du SIRH Concerto,
Connaissance du SIRH TOSCA, ENSAP et Source Web Pension.
Compétences attendues
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- REACTIVITE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- ADAPTABILITE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sandra.mazaniello@intradef.gouv.fr
- stephane.fouassier@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans.
Poste localisé Tours centre - Garnison desservie par ligne TGV et voie autoroutière (A10), stations de bus et tramway à proximité du quartier, parking à l’intérieur de l’enceinte militaire.
Bureau de garnison pour la recherche de logement, mess de garnison pour la restauration sur place.
Télétravail possible avec accord de la hiérarchie 2 jours maximum par semaine. -
Maîtrise du SIRH CONCERTO,
Maîtrise de la réglementation indemnitaire et pension du personnel militaire (active et réserve),
Connaissance du SIRH TOSCA, progiciel Source Web pension et de l’ENSAP.
Connaissance du SI ROC.
Formation au pension au CERHS de Nancy. -
Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
