Agent de restauration / agent d'entretien école élémentaire - COMMUNE DE MAS-SAINTES-PUELLES
Référence : O011250625000228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mas-Saintes-Puelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de Madame le Maire, l'agent a pour principales missions de participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants durant la pause méridienne , d'assurer, l'entretien des locaux de l'école élémentaire.
CDD d'un an
MISSIONS PRINCIPALES :
o Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants durant la pause méridienne :
- Accueil des enfants,
- Pointage,
- Service des repas,
- Aide à la prise du repas si nécessaire,
- Participation et application des PAI durant le temps de cantine.
o Entretien des locaux de l'école élémentaire :
- Entretien des salles, couloirs, sanitaires, des locaux scolaires - côté élémentaire,
- Gestion du stock matériel et produits d'entretien nécessaire à l'hygiène et au nettoyage des salles, sols et mobilier de l'école.
Profil recherché
* Compétences techniques
- Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP.
- Connaître les techniques de service en salle.
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels.
- Maîtriser les gestes de premiers secours.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux.
* Compétences relationnelles
- Savoir organiser son temps,
- Être méthodique,
- Être vigilant et réactif.
- Goût du travail avec les enfants.
- Savoir travailler en équipe.
- Respecter l'organisation hiérarchique.
À propos de l'offre
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CV à transmettre à la mairie
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
