AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE ET ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) - COMMUNE DE GRAND-AIGUEBLANCHE
Référence : O073241125000830
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grand-Aigueblanche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus et de l'autorité hiérarchique du DGS, vous aurez pour missions :
- Travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l'école et de leurs abords.
- Participer au service du midi à la cantine et à la surveillance des enfants avant, pendant et après les repas
- L'Agent pourra être amené à effectuer d'autres tâches qui correspondent à son cadre d'emploi, à la demande de l'employeur, afin notamment d'assurer temporairement le remplacement d'autres agents de la collectivité
- Nettoyer les locaux et le mobilier
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, les bureaux et tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires
- Nettoyer et désinfecter 1 fois par semaine les téléphones
- Nettoyer les portes vitrées (préau...)
- Nettoyer les abords du bâtiment (ramasser les papiers, vêtements...)
- Durant le gros ménage, en plus du décapage du sol et du nettoyage du mobilier, tables, chaises, effectuer le nettoyage des plinthes, interrupteurs, portes, poignes, dessus de placards et étagères accessibles, dépoussiérer le dessus des portes
- Renfort à la cantine (mise en place et service)
- Accompagnement au bus de Grand-C½ur
Profil recherché
Profil demandé :
- Aptitude à la polyvalence et le travail en équipe
- Bonne qualité relationnelle
- Bonne rigueur et méthode de travail
- Travail isolé ou en équipe
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Disponibilité en cas d'accroissement de travail
Les Savoir-être :
- Bénéficier de bonnes qualités relationnelles
- Autonomie
Permis B,
Expérience dans un domaine similaire souhaité ;
Professionnalisme et implication ;
Rigueur et autonomie ;
Capacité à travailler seul ou en équipe ;
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation employeur mutuelle maintien de salaire.
Les candidatures (lettre de motivation à l'attention de Monsieur André POINTET, Maire + CV détaillé) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@grand-aigueblanche.fr ou par courrier à : Mairie - 250, Grande Rue 73260 GRAND-AIGUEBLANCHE.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
