Agent de restauration et d'animation - CHAILLES
Référence : O041250701000402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFSE + Participation employeur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans la cadre d'une réorganisation de service, le service Enfance Jeunesse de la commune de CHAILLES recherche un(e) agent de restauration et d'animation à temps complet.
Le poste est permanent et ouvert aux titulaires comme aux contractuels.
Pour les contractuels un contrat de 04 mois renouvelable est proposé.
Vous êtes sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des structures Enfance Jeunesse.
MISSIONS DU SERVICE
Préparer le service de restauration et servir/accompagner la prise de repas.
Maintenir en état de propreté les locaux et matériels communaux.
Accueillir et accompagner les enfants de 3 à 10 ans dans leurs projets. Participer à l'élaboration des projets du service (pédagogique, d'activité) : concevoir, proposer et mettre en ½uvre des activités d'animation et de loisirs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o041250701000402-agent-restauration-animation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
Connaissances professionnelles :
Connaissance de l'environnement institutionnel et local
Fonctionnement des administrations
Connaissance de l'équilibre alimentaire (notions de base)
Connaissances en protocole d'hygiène et d'entretien des locaux
Bonne connaissance des différents publics jeunes
Techniques de communication et d'animation
Savoirs-faire :
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels de restauration collective
Aptitude au travail en équipe
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Grande confidentialité
Implication dans le travail
Rapidité d'exécution et respect des délais (efficacité)
Grande régularité dans le travail effectué (constance)
Aptitude à la recherche d'informations pour compléter ses connaissances
Savoirs-être :
Être un appui pour sa hiérarchie
Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Anticipation et prises d'initiatives profitables au service
Faire preuve d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
Qualité des relations humaines (calme, pédagogue, à l'écoute, patient, sens des relations humaines)
Vigilance
Discrétion
Polyvalence, adaptabilité
Être rigoureux
Bonne présentation générale adaptée au service
Ponctualité et assiduité (être présent et actif)
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à ressources.humaines@chailles41.fr
ou par voie postale :
Mairie de Chailles
Monsieur Le Maire
78 rue Nationale
41120 CHAILLES
AVANT LE 01 août 2025
Poste à pouvoir à compter du 25 Août 2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme DECAUX Stéphanie, Responsable RH et Enfance, par mail à ressources.humaines@chailles41.fr ou par téléphone au 02.54.79.72.15
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
