agent de restauration et agent d'entretien et animatrice - SIVOS du RPI
Référence : O001250429001122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Jean-sur-Reyssouze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe de la directrice du SIVOS
Elus du SIVOS
1- Seconder l'agent en charge de la restauration sur le site de Saint-Jean-sur-Reyssouze
2- Assurer l'entretien des locaux de la cantine de Saint-Jean-sur-Reyssouze
3- Accueil périscolaire des enfants
4- Assurer l'entretien des locaux de l'école de Saint-Julien-sur-Reyssouze
RESTAURATION
- Accueil des enfants et service en salle
- Animation et gestion du groupe d'enfants
- Surveillance de cour
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité
- Vaisselle et rangement
- Nettoyage/désinfection du matériel, des locaux, du linge de table, rangement des réserves
- Trier et évacuer les déchets courants
- Pointage des enfants et remontée d'information
ENTRETIEN DES LOCAUX
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Manipuler et porter des matériels et des outils de nettoyage ;
- Identifier les différents matériaux et revêtements des installations ;
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés ;
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ;
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits ;
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation ;
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation ;
- Respecter les protocoles d'utilisation des produits toxiques ou dangereux
ANIMATION
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs ;
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs ;
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en ½uvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
- Participer aux réunions pédagogiques
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ;
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets
Travail en horaires décalés
Travail pendant les vacances scolaires
Profil recherché
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène
- Connaître et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection des locaux
- Connaître les gestes de premiers secours
- Connaître la notion de service public
- Anticipation et réactivité
- Ponctualité
- Disponibilité
- Autonomie
- Faire face aux urgences et imprévus
- Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à la hiérarchie
- Disponibilité
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Respect des horaires
- Esprit d'équipe (relationnel)
- Devoir de réserve (discrétion et confidentialité)
- Signaler tout dysfonctionnement
À propos de l'offre
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lettre de motivation manuscrite et CV
envoi par mail à sivosdurpi@outlook.fr ou par courrier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
