Agent de restauration et d'entretien (h/f) - MURS ERIGNE

Référence : O049250716000079

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mûrs-Erigné
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/09/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l'entretien des locaux affectés à la restauration scolaire

Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Garantir la propreté des locaux : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds, des sanitaires
Entretenir et ranger couramment les matériels et les machines après usage
Respecter les conditions d'utilisation des produits et les ranger méthodiquement après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
Vérifier la quantité et la qualité des produits
Préparer le service en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACCP : vérification des livraisons et des températures, dressage des entrées et desserts, préparation des portions le cas échéant, découpage du pain...
Assurer le service des repas pour les enfants (en deux services distincts le cas échéant)
Participer à l'installation et au débarrassage et nettoyage des tables, chaises, couverts...
Assurer la vaisselle, le rangement et le ménage de la cuisine ou des salles de restauration et des locaux annexes

Profil recherché

SAVOIRS FAIRE
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Tri et évacuation des déchets courants
Accompagnement des enfants pendant le temps du repas
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers

SAVOIRS ETRE
Sens du travail en équipe
Rigueur, Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
Bonne résistance physique
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire

CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires entre coupées
Durée hebdomadaire « annualisée » sur la durée du CDD
Environnement bruyant
Travail courbé et agenouillé ou station debout prolongée et fréquente
Manipulation de charges (seaux, bureaux, chaises,...) et de produits ménagers pouvant être toxique

Qui sommes-nous ?

Commune de plus de plus de 6000 habitants, située à 15 km d'Angers et membre d'Angers Loire Métropole.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP
    Adhésion CNAS

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 14/09/2025

  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Des offres d'emplois recommandées pour vous