Agent de restauration et de propreté des locaux en école élementaire (H/F) - MAROMME
Référence : O076250626000114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maromme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Pôle Éducation et plus particulièrement au service périscolaire, l'adjoint technique est placé sous l'autorité
directe du responsable du service périscolaire.
Durant les temps scolaires, il doit se conformer à l'autorité du directeur de l'établissement dans le respect du
fonctionnement intérieur et l'organisation des temps d'activités.
L'agent aura pour mission principale de mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux
enfants et de participer à la restauration collective.
-Sécuriser et entretenir le milieu dans lequel l'enfant évolue. (Entretien des locaux et du matériel)
- Réaliser les tâches préalables à l'élaboration et à la finition des mets.
- Encadrer et/ou effectuer le service des enfants sur le temps méridien
- Possibilité d'animer la garderie du matin ou du soir
L'agent sera amené à poser l'intégralité de ses congés durant les vacances scolaires afin de ne pas nuire au bon
fonctionnement du service.
Les horaires de travail s'entendent du lundi au vendredi de 7h00 à 17h00 ou de 8h15 à 18h15
Le temps de travail est annualisé et réparti en temps école, grand ménage et accueil de loisirs
Profil recherché
- Connaissances des modes de dosage et des techniques d'utilisation des produits d'entretien
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et notamment dans la restauration collective (HACCP)
- Connaissances du rythme de développement de l'enfant
- Avoir des qualités relationnelles avec les enfants, les enseignants et l'équipe municipale
- Discret(e), courtois(e), patient(e) et attentif(ve)
- Motivé(e), dynamique
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP selon le statut
Participation employeur santé, prévoyance et garantie maintien de salaire 80% pris en charge par la collectivité et
adhésion au comité d'½uvres sociales (CNAS)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/08/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
