Agent de restauration et entretien - BOIS GUILLAUME

Référence : O076241120000832

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bois-Guillaume
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + 13ème mois € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de BOIS-GUILLAUME (76230 - 15 000 hab.) recherche un(e) agent(e) de restauration scolaire et d'entretien pour l'une des écoles maternelles et/ou élémentaires de la Ville.
Poste à temps complet
Horaires : de 07 heures 00 à 15 heures 00, du lundi au vendredi avec une heure de pause méridienne.

RESTAURATION :
Préparation de la salle de restauration;
Service dans le réfectoire ;
Accueil, dressage et desserte de tables, coupe du pain, mise en chauffe, prises de températures, mise en place du repas, vaisselle ;
Être attentif aux régimes particuliers ;
Traçabilité ;
Nettoyage et désinfection des locaux et matériels ;
Tri sélectif ;
Veille aux règles de sécurité.

ENTRETIEN DES LOCAUX :
Entretien des locaux scolaires et périscolaires ;
Balayage et lavage des sols ;
Dépoussiérage et entretien des meubles et surfaces ;
Entretien des sanitaires et des parties communes ;
Entretien des vitres accessibles ;
Evacuation des déchets et respect du tri sélectif ;
Entretien du matériel fourni.

Profil recherché

CAP de Restauration
HACCP serait un plus.
Expérience en restauration scolaire demandée.

Qui sommes-nous ?

Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M¤
* Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d'activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l'établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d'expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale...
* Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
* Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d'un programme s'articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l'aménagement durable du territoire.
* La ville reconnaît l'urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l'atteinte des objectifs climatiques à l'échelle nationale, elle s'engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s'aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
* Ainsi, la Ville a créé une association pour d

À propos de l'offre

  • Renseignements auprès du Service Ressources Humaines, contact : 02 35 12 24 40
    Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Maire,
    Hôtel de Ville
    31 place de la Libération
    76230 BOIS-GUILLAUME
    ou via la boite mail : rh@ville-bois-guillaume.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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