AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE - Mairie de Bonneval

Référence : O028241107000844

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bonneval
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Commune de BONNEVAL (Eure-et-Loir - 28) recherche un agent de restauration scolaire (H/F) à temps non-complet pour son école élémentaire.
Filière Technique / Grade d'adjoint technique principal de 2ème classe / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du Pôle Education et Culture ainsi qu'au Responsable de l'équipe de l'école élémentaire. Il sera placé directement sous l'autorité étroite de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.

L'agent assure le nettoyage quotidien des locaux.
Il respecte les consignes de bonnes pratiques d'hygiène et le plan de nettoyage de la structure.
Il a en charge les repas (préparation, plonge, surveillance)
Il encadre les enfants pendant la pause méridienne et pour l'accompagnement du transport scolaire.
Par ces activités, il contribue au bien-être des enfants et des collaborateurs qui travaille au sein des écoles.

Activités principales :
* Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
* Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
* Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le
processus de nettoyage
* Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
* Veiller à ne pas perturber le public et/ou le travail du personnel en place
* Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
* Trier et évacuer des déchets
* Surveiller un public de mineurs
* Apporter des valeurs éducatives auprès des mineurs
* Apprendre aux mineurs les gestes de la vie quotidienne

Contraintes et difficultés particulières du poste :
* Travail seul ou en équipe
* Alternance des horaires de travail
* Autonomie
* Station debout prolongée, manutention de charge.
* Port de vêtements appropriés
* Exposition virale Expérience attendue dans un établissement scolaire et dans la restauration collective.

Profil recherché

Compétences et technicité, aptitudes exigées :

Savoir et Savoir-faire :
* Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
* Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des
différents produits de nettoyage
* Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité
* Notions de premiers secours
* Esprit d'équipe
* Rapidité et qualité d'exécution
* Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
* Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...)
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
* Connaissance des besoins liés à un public de mineurs.

Savoir-être :
* Respect de l'autorité hiérarchique
* Discrétion
* Bon relationnel avec le public, les usagers, les collègues
* Capacité d'écoute
* Capacité rédactionnelle
* Autonomie
* Réactivité

Expérience similaire d'au moins 2 ans dans le domaine

À propos de l'offre

  • Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre, à l'attention de Monsieur le
    Maire, par courrier au 19 rue Saint Roch - 28800 BONNEVAL ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/01/2025
  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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