Agent de restauration scolaire et accompagnement transport scolaire
Référence : O074251014000716
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bassy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Un agent de restauration scolaire, d'entretien et accompagnement transport scolaire (H/F)
Missions de restauration scolaire :
-Ouvrir les locaux et procéder à la mise en place du service (dresser les couverts, pain, eau, mise en chauffe des repas, désinfections, prendre la température des frigos chaque matin et chaque soir...)
- Pointer les enfants et assurer leur transfert vers les services de cantine, dans le respect des règles de sécurité.
- Mettre en place un cadre de vie adapté aux besoins des enfants et du groupe : poser les règles, gérer le bruit, s'adapter aux contraintes d'espace et de temps
- Assurer l'hygiène des enfants (passage aux toilettes, lavage des mains...) et aider les enfants les plus jeunes à l'habillage et au déshabillage, le service du repas, dans le respect :
* du règlement intérieur (droits et obligations des enfants, sanctions listées...)
* des notes de service (respect des procédures, de l'organisation...)
* des normes HACCP (règles liées à la liaison froide et remise en chauffe, désinfection, manipulations, hygiène de la personne...)
* des PAI (nouveaux ou renouvelés, information du personnel temporaire...)
- Veiller à la bonne alimentation de chaque enfant, dans le respect de leur goût et de leur appétit, en incitant et non en forçant.
- Assurer les premiers soins de secours ou mettre en ½uvre les procédures de PAI en cas de besoin.
Missions d'entretien :
- Maintenir les locaux en état constant de salubrité, d'hygiène et de propreté, selon le tableau de répartition des tâches établit chaque début d'année scolaire par le service des ressources humaines et affiché dans chaque école et comprend :
- l'aspiration et le lavage des sols
- le nettoyage et la désinfection des parties sanitaires
- le lavage des miroirs, faïences, tableaux, vitrerie des portes intérieures
- le dépoussiérage du mobilier et du matériel
- le lavage et la désinfection des jeux et jouets (vacances d'été)
- l'aération suffisante des locaux
- le vidage des poubelles
- l'approvisionnement en papier toilette, mains appareil à savon.
Mission transport scolaire :
- Accueillir les enfants dans le car et veiller à leur installation sécurisée.
- Assurer leur sécurité tout au long du trajet.
- Aider les plus jeunes à monter et descendre du car.
- Maintenir un climat serein dans le bus.
- Communiquer avec les familles et les équipes éducatives si besoin.
Profil recherché
Compétences techniques :
-Encadrer un groupe d'enfants
-Gérer les conflits entre enfants
-Connaitre les principes de nettoyage et de désinfection
-Connaitre les bonnes postures et les règles de port de charges
-Connaitre les techniques de manutention et d'utilisation des matériels et machines
-Connaitre l'environnement de la collectivité
Compétences relationnelles :
-Sens de l'écoute et de l'observation, discrétion
-Disponibilité, rigueur et autonomie
-Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
-Capacités de travail en équipe
-Savoir communiquer
-Capacité d'écoute auprès des enfants, faire preuve de patience et de fermeté si nécessaire
Conditions et contraintes d'exercice
- Rythme de travail intense et variable
- Bonne résistance physique
- Bruit
- Manipulation de produits chimiques nécessitant le suivi d'un protocole précis
- Station debout prolongée et piétinement
- Port de charges
- Hygiène corporelle rigoureuse
- Tenue de travail adaptée à l'activité, fournie par la collectivité
- Annualisation du temps de travail
- Modification horaire selon les besoins du service
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
