AGENT DE SECURITE ET DE VEILLE RESIDENCE ESPAGES - CCAS Val de Reuil
Référence : O027260122000727
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Val-de-Reuil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, est située dans l’Eure, sur l’autoroute A13, à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen. Recensant 60% de logements sociaux, après en avoir compté jusqu’à 95% voici 15 ans, elle est dotée de très importantes infrastructures et forme un territoire de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie.
Le centre communal d’action sociale (C.C.A.S.) est une structure clé de la solidarité au service des Rolivalois et des habitants des communes voisines.
Regroupant près de 30 agents, il est organisé autour de 5 pôles, dont le pôle Solidarités -Autonomie, dont la mission principale est de décliner la politique de solidarité portée par les élus de la commune sur les domaines liés à l’action sociale, le handicap, la santé et le parcours de vie des aînés.
Dans ce cadre, le C.C.A.S. a en charge la gestion de l’Espages, résidence autonomie intergénérationnelle.
L’Espages propose en effet plus de 40 logements dédiés au public seniors mais également une trentaine de logements en Foyer Jeunes Travailleurs. Quelques logements temporaires permettent d’accueillir un public en plus grande fragilité.
L’intergénérationnel est un des enjeux forts dans le cadre de la politique globale que souhaite développer la Ville en faveur des seniors.
Ainsi, le C.C.A.S. recrute un (e) :
AGENT DE SECURITE ET DE VEILLE RESIDENCE ESPAGES (H/F)
Cadre emploi : Adjoint technique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260122000727-agent-securite-veille-residence-espages?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous maîtrisez et appliquez les règles de sécurité et les procédures interne d’intervention d’urgence. Vous connaissez les techniques de lutte contre l’incendie ainsi que les gestes de premiers secours. Vous savez organiser votre travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Organisé, rigoureux, autonome, vous êtes doté du sens du contact. Vous savez gérer les situations de stress en étant réactif et doté du sens du travail en équipe.
La ponctualité est une qualité indispensable pour exercer les missions. Des connaissances en petites réparations seraient un plus.
À propos de l'offre
-
- Poste à pourvoir à compter du 01/03/2026
- Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
- Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (37.5 heures) avec travail de soirées, nuits, week-end et jours fériés. Les horaires pour les soirées sont de 17h à 22h ; pour les nuits de 22h à 8h ; pour les week-end et les jours fériés de 8h à 15h ou de 15h à 22h.
- Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
- Repas fourni selon le planning de travail
Merci d’adresser votre candidature : (lettre de motivation + C.V.) avant le 28 Février 2026 par courrier à Mairie de Val-de-Reuil - 70, rue Grande - BP 604 - 27106 - VAL-DE-REUIL CEDEX ou courriel à recrutement@valdereuil.fr en rappelant la référence 2026-DRH-003.
Pour tout renseignement contacter Madame Hélène DUTEURTRE, Responsable pôle Seniors, hduteurtre@valdereuil.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
