Agent de service - SIVOM VRIGNE-VIVIER
Référence : O008251217000106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vrigne aux Bois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent de service assure l'entretien des locaux intérieurs, la gestion de la cuisine, des repas, et du linge tout au long de la journée.
Il/elle est recruté(e), sur le grade d'agent d'entretien, titulaire d'un CAP. Il peut être titulaire aussi du CAP petite enfance.
Il/elle est placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'établissement.
Entretien des locaux: quotidien : balayage sec et humide, passage de serpillière par imprégnation, entretien et nettoyage des sanitaires, vidange et désinfection des poubelles, et des corbeilles à papier, dépoussiérage humide des meubles et autres, nettoyage des vitres, miroirs à portée des enfants, tables, chaises, tapis de sol, nettoyage des jouets, rempotage des produits d'entretien, intervention dans la cuisine (entretien, prestataire repas, stérilisation des biberons, lave vaisselle, prépa des repas), gestion du matériel d'entretien, signalisation du matériel défectueux, gestion de l'approvisionnement régulier et du stock. Désinfection des points de contact.
Entretien du linge: quotidien : tri, lavage, séchage, pliage, rangement du linge (gants, bavoirs, langes, literie, tapis, surchaussures...). Périodiquement: gestion du stock de ligne.
Tenue exigée : blouse, pantalon et chaussures antidéparantes.
Evaluation de la fonction : propreté des locaux, du linge, régularité, propreté du matériel, ponctualité, discrétion, une réserve est nécessaire à la fonction. Disponibilité de l'agent en cas de besoin.
Profil recherché
Savoirs: connaitre les règles d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux.
Savoirs faire : savoir utiliser les différents produits et appareils, savoir agir en cas de situation exceptionnelle, respecter et entretenir le matériel, savoir s'organiser, organiser son travail, en fonction des contraintes des différents services. Capacité de gérer le matériel, de prévoir les stocks. Respect du projet d'établissement avec la participation aux moments conviviaux avec les familles et participations aux réunions de service si besoin, aux APP et réunions pédagogiques correspondant à leur fonction.
Savoirs être: être propre sur soi, disponible pour intervenir en cas de nécessité, être soigneux, rigoureux dans les règles d’hygiène, entretenir de bons contacts avec les enfants et leurs familles ainsi qu'avec l'équipe, être dynamique dans l'exécution de son travail, capacité de s'adapter et d'adapter son travail en cas d'urgence.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation.
Renseignements : juliettecymbert08@gmail.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent social
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
