AGENT DE SERVICE DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - COMMUNE D ALBERTVILLE
Référence : O073241220001126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Albertville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Service magasin général de la Direction des Services Techniques, vous êtes chargé(e) de :
1. Entretenir selon les protocoles d'hygiène, les bureaux, locaux, réfectoires et communs de la Direction des Services Techniques.
2. Trier et évacuer les déchets courants.
3. Contrôler l'état de propreté des locaux.
Mission 1 : Entretenir selon les protocoles d'hygiène, les bureaux, locaux, réfectoires et communs de la Direction des Services Techniques.
Activités :
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Horaires : 15H00 - 19H00 du lundi au vendredi.
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
Respecter les protocoles d'hygiène mis en place dans chaque structure y compris de désinfection.
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.
Identifier les différents matériaux.
Respecter les conditions d'utilisation des produits.
Différencier les produits acides et alcalins.
Remise en ordre des locaux.
Aération des locaux.
Mission 2 : Trier et évacuer les déchets courants.
Activités :
Changer les sacs poubelles.
Opérer le tri des déchets.
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
Mission 3 : Contrôler l'état de propreté des locaux.
Activités :
Vérifier l'état de propreté des locaux.
Identifier les surfaces à désinfecter.
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux.
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Recensement et transmission des besoins sur le matériel et les produits d'entretien.
Gérer les stocks et faire l'inventaire des produits d'entretien.
Approvisionner régulièrement les locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains, savon, ...).
Assurer le rangement des produits d'entretien.
Éteindre les lumières.
Fermer tous les accès en fin d'intervention (stores, entrées des bâtiments, bureaux, portail métallique).
Profil recherché
Savoirs comportementaux :
Sens de l'observation.
Aptitude à travailler en équipe.
Faire preuve de discernement.
Être rigoureux dans le respect des procédures.
Ponctualité, fiabilité.
Savoir rendre compte.
Discrétion professionnelle.
Niveau ou Diplômes requis :
Permis B.
CAP ou BEP.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l'article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Rémunération Statutaire en référence au grade d'adjoint technique territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
